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“公务员招录计划压缩”释放多种利好

2019-08-13 19:13:45     来源：京佳教育

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　　每年公务员招录，无论是计划招录人数还是最终招录人数，或是热门、冷门职位的录取比例，都会引起广泛关注。以每年计划招录人数为例，总量增长越多，考生越有希望被录用。而这次招录计划人数比去年锐减了四成，意味着竞争加剧。

　　显然，有的考生不希望招录计划人数锐减，但从其他角度来说这是一条好消息。比如从机构改革角度来说，缩减公务员招录计划既是机构改革的延续，也是对机构改革的配合，因为部分机构合并后用不了那么多公务员，其中，国税与地税合并致使此次招录需求较上次锐减了一万余人。

　　从简政放权的角度来说，缩减招录计划也是应有之义。十八大以来，简政放权、转变职能的力度前所未有，给社会和市场注入更多活力。既然部分审批被取消，部分权力已下放，那么原来围绕审批的相关工作应当随“简政”而“减人”。

　　从行政效率的角度来说，招录计划人数锐减为进一步行政效率创造有利条件，因为这也是机构人员编制走向合理化的折射，可避免某些机构人员臃肿、效率低下等问题。需要指出的是，减少招录计划人数并不意味着公务员压力增加。

　　再从市场的角度而言，当公务员招录计划大幅缩减，也有利于企业等市场机构招聘优秀人才，同时有利于人才自身合理流动。由于公务员具有工作、收入稳定等优势，所以过去“国考”总体过热。缩减招录计划后，人才会自觉流向市场。

　　更重要的是，新变化可降低行政成本。众所周知，每新招一名公务员就要提供相应的工资、福利待遇，还要为此增加相应办公成本。今后，相关成本会随着公务人员减少而减少。而行政成本减少，为减税、增加民生支出创造了有利条件。

　　尽管招录计划人数锐减是个好消息，但每年究竟招录多少公务员算合理，以及确定计划招录名额的依据究竟是什么，作为供养公务员的纳税人却不太清楚。之前，学界曾认为应根据“官民比”确定公务员人数，但“官民比”没权威数字。

　　因此，除了公布计划招录人数外，还应该对“1.45万”这样的数字进行详细解读，给出充分理由，一方面让考生们更容易理解“国考”新变化，另一方面也让公众了解更多“国考”内情和背景信息，可为“国考”和公务员形象加分。

　　既然中央机关及其直属机构明年将大幅缩减计划招录人数，那么地方机关及其直属机构是否也要削减计划招录人数呢?按说，地方也要缩减公务员队伍，因为机构改革这股春风正在吹向全国各地，即地方相关改革也会释放出多种红利。

文章关键词： 公务员招录

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