公务员：基层工作应该具备的这几种能力，你都有吗？

　　公务员作为一种职业，需要具备的素质和能力，并不是哪个都可以担任公务员的。加之公务员的特性，其实对公务员的能力要求是比较高的，比如公务员特别是领导干部，岗位变化频繁，流动性快，需要很强的学习适应能力，不然难以很快转变角色。比如公务员经常要面对突发事件和紧急情况，需要处变不惊的能力和临危不乱的素质，需要敢于担当的决断和科学统筹调度。当然，对于普通的公务员来说，可能没有这么高的要求，但要求也不低，一些基本的能力和素质是必须的，我们一起去看看，一般的基层公务员需要具备哪些能力呢?

　　第一，较强的学习能力

　　较强的学习能力对各行各业都很重要，但对于公务员来说显得尤为重要。公务员相对于教师、医生等其他职业来说，岗位的可变性是比较大的，不像老师，说教语文基本上一辈子就教语文，不可能喊你去教化学，医生也如此，不可能今天喊你在外科，明天去内科。但公务员是这样，今天在环保岗位，明天可能去党建岗位，每换一个岗位就是一个新的角色、新的开始。如果没有较强的学习能力，根本无法适应新的岗位，或者说短时间无法适应工作岗位，长此以往，在领导中就会成为没有能力的表现。特别是在基层，工作千头万绪，每个人都要兼任多种工作，担任多重角色，基层需要的是“万金油”干部，如果没有较强的学习能力，不要说多种，连一种都无法适应，这就是工作能力不强的表现，当然不会得到重用。

　　第二，较强的文字能力

　　说和写都是重要的能力，文字工作说白了就是写材料的工作，这是一个没有人愿意干但却很需要的岗位。现在的工作形势和以前发生了很多变化，以前工作头绪不多，大家靠脑子都能记住工作，安排好手里的工作，现在工作头绪太多，不依靠材料根本难以讲话、发言和汇报工作，因为没有人帮你整理，你根本记不住这么多工作。所以，单位之间，上下级之间，文来文往就显得很正常，加之空口无凭和白纸黑字相比，大家更愿意相信文字材料，毕竟算是留有证据，一篇好的汇报材料可能会完全改变一个单位、一个人的命运。因此，各个单位都需要文字功底好的人，如果有较强的文字功底，几乎哪个单位都需要。

　　第三，较强的做人能力

　　俗话说：“得道多助，失道寡助”，得道就是得到多数人的支持。公务员很多时候其实是做人的工作，做人大于做事。某种意义上说，做人的能力就是情商，在官场中，很多时候情商的作用大于智商、大于能力。经常听见有人说，某某很有能力，但就是处理不好人际关系，和同事搞不拢，和领导关系差，喜欢独来独往，不讲团队精神，最终当然无法得到重用。做人的能力，其实包括了处理人际关系、解决人际矛盾、管理团队群体等能力，包括了工作中的合作精神、创新精神、交流能力等。正确、得当的处理人际关系，有效进行沟通，对于公务员来说时必须具备的技能。会做人的人，在实际的工作中往往更能赢得大家的信赖，在处理问题时也会更加稳妥，当然，也会取得更好的成绩。

　　综上，要想当一名合格有前途的公务员，是需要很多能力的，不是通过公务员考试那么简单，还要学会做事、学会做人，这样才能有更好的发展。