2020年起，这些人员工资待遇将远高于公务员，你相信吗？

　　当前，事业单位改革已经属于攻坚期和尾声期，从改革的倾向看，带有生产经营性质的事业单位将改革成企业，如以前的培训中心、演艺单位等，将被取消事业单位性质和事业编制，直接面向市场参与竞争。2020年底前将全部转企改制，转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降，因此这部分人是比较愁的。不过有三类人员工资待遇将远高于公务员，我们一起来看看。

　　第一，大学教师。

　　在此轮事业单位改革中，大学教师将失去事业编制，变为合同制员工了。在大学的事业身份不改变的情况下，意味着国家对大学的投入不会减少，教师的收入和现行体制比也不会减少。随着教师身份的转变，更有利于大学教师的流动，如果大学教师觉得学校给的待遇不太让人满意，可以在合约到期之后解约。如果大学觉得教师的工作实绩不太令学校满意，也可以在合同到期之后不再续约。在这种情况下，真正有能力有实力的大学教师，到处都会受欢迎，能够拿到更高的工资。同时，大家都清楚，教师的收入工资只占一部分，可能更多还来源于科研收入、兼职等，会远远高于公务员。

　　第二，公立医院医生。

　　事业单位改革后，公立医院的事业编制也会被取消，但事业单位的属性还在，没有了编制的束缚之后，很多医生的收入会有很大的空间。深圳的医改，给专业技术特别出色的医生百万年薪，极具吸引力，可以起到拴心留人的目的。这也正应了那句话，人往高处走，水往低处流的道理。一旦各大医院形成抢人才，用人才，爱人才的良好风尚，那对医生来讲，社会地位则明显，职业道德会因高收入而随之，至少医生也不用为生计问题而不考虑良知了。但凡是在三甲医院做了医生，有的医术，只要想干，可以选择去私立医院进行兼职做手术，一台手术费几千到几万还是可以的。一个月做几台这样的手术，是不是也意味着年收入比公务员高很多。

　　第三，专业技术人员。

　　大家都知道，在事业单位中，有两类人员，一是管理类人员，一是专业技术人员。管理类人员晋升很难，到管理九级就是天花板了，但专业技术人员走的是职称道路，天花板相对较高。改革后会选拔优秀人才，实行多劳多得，所以只要自己的专业技能，薪资必然上涨。还有一个大好消息，开始鼓励事业单位的技术人员离岗创业，这类人3年内还保留事业单位的人事关系，离岗期间还能够享受应有的待遇。单位将继续给他们缴纳养老保险，大家可以更安心创业，妥妥的双薪待遇。

　　事业单位改革营造了一个相对公平的就业环境，这三类人专业性都非常强，靠的是专业技术吃饭，只要有技术，到哪里都能生存。打破编制，打破吃大锅饭，让市场定价，也符合规律。你们相信以后这三类人员工资待遇会超过公务员吗?欢迎在下方评论区留言讨论!