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在公务员考试中，有热门单位，有冷门单位，一般情况下，大家都认为，考公务员，就是要考热门单位。如果考上了冷门单位的公务员，有可能收入待遇并不高，同时，受重视程度也不高，上升空间也比较狭窄。可是，在公务员考试中，偏偏有一些人，特别偏爱冷门单位，在报考公务员的时候，挖空心思地，要选择冷门单位报考，又是基于什么样的考量呢?现在，就让我们来探讨一下这个问题。
实际上，关于热门单位和冷门单位的工资待遇有差别，这是很多外行人对于公务员的工资收入的一个误解。公务员的工资收入，当然会有差距。但是，这种差距，主要是指不同地区、不同层次的公务员，可能会存在收入差距。比如，中直机关公务员和北京市公务员之间的收入有差距，东部地区公务员和中西部地区公务员的收入有差距，省直机关公务员和市直机关公务员收入有差距。但是，在同一个区域范围内，通常同时考上公务员的考生，工资标准和工资收入是一样的，因此，只要区域相同，层级相同，不管是热门单位还是热门单位，都不会多领工资，也不会少拿工资。
在工资收入并不会少的前提下，有些人会选择冷门岗位，这就是在报考选岗时的智慧。因为大家都知道，热门岗位的上升空间好，在报考的时候，竞争性就比较大，大家都冲着热门单位来的，大家都一窝蜂报考热门岗位，这就可能使得热门岗位的入围面试的分数更高，相比之下，冷门单位地理位置或者是上升空间不太好，很多人根本看不上，这就使得岗位的竞争往往不那么激烈，如果考试能力比较强，有可能很容易就考上冷门单位的公务员了。
虽然说冷门单位的公务员影响力似乎不怎么样，可是，在公务员机关，干部的流动性是非常强的。一名公务员，只要你有能力，不管在什么样的单位，你的努力都可以被领导看得见。现在，各个单位都比较差人，看到其他单位有人才，很多领导都会想方设法把这些人才调过来。因此，先考上冷门单位，再想方设法调动到热门单位，其实也是一条路子。现在，对于很多考生会优先选择报考冷门单位，你知道他们的用心何在了吗?
文章关键词： 公务员考试，有些人“偏爱”冷门单位是为什么？考虑得真周全
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