2020年河南省考公告解读及报考指导

第一部分 2020河南省考政策核心关注

　　今年重要变化：报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过，没有初审时间

　　一、公告发布，加入联考大军

　　二、招录人数再创新高、千军万马蓄势待发

　　2020年，全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员近万人，比2019年增加2000多人。这也是招录人数最多的一年。

　　河南省统一考试录用公务员各地市招录人数

　　三、2020河南省公务员考试报考时间轴

第二部分 2020年河南省考报考导

　　河南省考报名条件

　　(一)一般条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年3月1日出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求，见附件2;

　　9.具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于2020年9月30日前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消录用资格。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　3.报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　第三部分 2020年河南省考报考程序

　　(一)招考信息查询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站。

　　(二)网上报名：统一在河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)

　　1. 提交报名申请的时间为：2020年6月18日9:00——2020年6月22日17:00

　　2. 报名网站为：统一为河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)

　　3. 查询初审结果：报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过

　　(三)报名确认

　　1. 时间：2020年6月28日9:00至7月2日17:00前登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费

　　2. 费用：未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　温馨提示：注意报名确认网站不统一。

　　(四)网上打印准考证

　　2020年7月21日9:00至7月26日9:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

　　注意：打印中如遇问题，请与公务员工作专用网站咨询电话联系解决(附件3)

　　注意：报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。

　　提示：不同阶段报名程序与办法不同

　　(五)考试内容、时间、地点

　　1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。

　　笔试时间为2020年7月25日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2. 报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

　　公安专业科目笔试时间为7月26日9:00—11:00。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　3. 笔试范围参考《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2020年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点

　　(六)成绩查询

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。

　　(七)面试阶段

　　1. 根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　2. 面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　3. 省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　注意：

　　凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　部分招录机关在面试中设置专业能力测试。

　　专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。

　　(八)成绩计算方法

　　1. 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　2. 进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　3. 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(九)体检(体能测评)和考察

　　1. 一般体检：针对一般职位

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定

　　2. 特殊体检：报考人民警察职位的，还须执行公务员录用体检特殊标准的有关规定

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　考察

　　考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　(十)递补

　　面试结束后各环节出现的职位空缺不再递补，将统一进行一次补充录用，报考全省2020年统一考试录用公务员笔试成绩达到最低合格分数线、符合职位要求且考试类别相同的人员均可报名参加。补充录用公告、职位及相关事宜，通过全省2020年考试录用公务员专用网站发布

　　(十一)公示和录用

　　1. 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。

　　2. 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3. 新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(十二)纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的录用资格，列入不诚信人员名单，作为今后公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任