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新《公务员法》全面实施后，除了原有的职务晋升外，公务员的职级也可以得到晋升。科员级有一、二级，科级干部有一至四级主任科员，处级干部有一至四级调研员，厅级干部有一、二级巡视员等等。只要满足晋升条件，满足职级晋升的要求，在有名额的情况下晋升职级，本身职务并不会得到，这也是公务员收入有效的一种方式。
职级晋升最明显的就是收入了，就比如图图之前是正科级干部，职务路线在短时间内是行不通的，在满足职级晋升的前提下，可以先把职级到四级调研员，享受副处级薪资待遇，原来享受的补贴待遇也随着职级的晋升得到，其中也包括车补、年终奖、退休金等等。
除了收入方面，发展空间也有很大的。理论上来讲，正科级干部职级晋升到四级调研员以后，可以平级转调到副处级岗位。如果是从职务晋升方面来讲，正科级要晋升为副处级干部，任职年限必须满3年才有机会，而且还是在有空余编制的前提下，如果没有空余编制谁知道能排到哪一年去。如果在职务上很难有发展空间，完全可以选择职级路线。
文章关键词： 公务员的“职级”有什么用？
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