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公务员、事业单位遴选男士还是女生更有优势，遴选后是什么状态

2020-08-03 14:36:55     来源：京佳教育

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　　我分析这些话题有很多公务员朋友，自己也身处其中多年，看惯了其中的形形色色，也认识了不少大佬。但是我依然试图用最客观公正的角度去分析体制内的发展现状，以期取得更多的共鸣。

　　说到公务员、事业单位遴选，它确实是一条在职人士改变现状的路径，但是这条路依然很坎坷，坎坷之处在于竞争很激烈，成本很高，失去也很多。在遴选这条路上，有人高兴，也有人后悔，更有烦恼等。要说男生占优势，还是女生更有优势，我只能说男生占据了性别优势，但是在考试能力上，女生依然是王者。

　　遴选中各个单位更倾向于男性，为何?男性工作压力承受力强，工作耐受性好，不用考虑家庭等诸多因素，甚至可以随时差遣。有的单位在遴选之时就说明，需要长期出差，适合男性，所以说女性你也不方便报考，即使报了通过率也很低。女性本身从生理角度，有养育下一代，哺乳、照顾家庭等责任，很多遴选单位虽是机关单位，但是也会顾忌这些要素。

　　以下是一位公务员遴选参加过多次的过来人，分享的经验，仅供参考。遴选是很多人改变命运的关键之路。平台决定很多东西，也决定了你的未来。实际上很多人，一辈子副科，这也很正常。不要老想着你能成为县长，市长到厅长，这样的发展只有千分之一。要思考清楚自己适不适合遴选。换一个地方工作，平台好了，但对家庭和事业的发展会不会更好，都要想清楚。本人就是没理清思路，犹犹豫豫，错过了诸多机会。

　　这里我们不得不分析一个重要问题，你为什么要参加遴选?很多人参加遴选就是想离开原单位，要么是待遇低，要么是人际关系局促，或者是前景堪忧，一片渺茫。当然更多人追求的是：对现状的不满、对职务职级和工资待遇的追求、换个城市和环境。遴选则意味着会换一个工作环境，尤其大多数是换了一个城市。如果你已经考虑清楚了，那就可以提前动手复习了，如果你还没考虑清楚，那就想清楚。

　　那么遴选进入新单位后，将对个人带来哪些变化呢?有人分享过自己的经验，我们来感悟感悟。来到新单位后机关变大，单位工作量和难度都略高，人际关系复杂了，同事之间私下交往机会不多，甚至人情冷漠，工作生活节奏加快，年轻人大多时间两点，加班是常态。偶尔怀念曾经小城市的聚餐喝酒旅游搓麻将，甚至工作压力比较小的那种状态，但是我不后悔。毕竟家人能够得到更大更多的教育医疗等资源，至少为后代少奋斗几十年做出了一些改变。

　　实际上，遴选对一些在大城市的人来说，改变算不上有多大，但是对于身居小地方的体制内人来说，变化是翻天覆地的，无关乎男女。

文章关键词： 公务员 事业单位 遴选 优势

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