2021年河南省考公告解读及报考指导

  

　　第一部分 2021河南省考政策核心关注

　　重点关注：报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过，没有初审时间

　　一、公告发布

　　二、招录人数减少

　　2021年，全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7901人，比2020年减少1950人。

　　河南省统一考试录用公务员各地市招录人数

　　三、2021河南省公务员考试报考时间轴

　　第二部分 2021年河南省考报考指导

　　河南省考报名条件

　　(一)一般条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 18周岁以上、35周岁以下(1985年2月至2003年2月期间出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的工作能力;

　　7. 具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2021年应届毕业生应当于2021年7月31日前取得毕业证);我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8. 具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　9. 具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1. 现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　3. 报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　第三部分 2021年河南省考报考程序

　　(一)招考信息查询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省直招录机关(单位)通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关(单位)考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)设置咨询电话，解释和答复关于本市、本机关(单位)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省直招录机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及咨询电话见附件2。

　　省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于报名确认、缴费和打印准考证等方面问题。

　　(二)网上报名

　　本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及初审环节，通过河南人事考试网进行。

　　1. 提交报名申请的时间为：2021年2月22日9:00——2021年2月26日17:00

　　2. 报名网站为：统一为河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)

　　3. 查询初审结果：报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过

　　(三)报名确认

　　1. 时间：2021年3月1日9:00至3月5日17:00前登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费

　　2. 费用：未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　温馨提示：注意报名确认网站不统一。

　　(四)网上打印准考证

　　2021年3月23日9:00至3月28日9:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

　　注意：打印中如遇问题，请与公务员工作专用网站咨询电话联系解决(附件3)

　　注意：报名确认和缴费根据报考职位分别进行，即：报考省直机关职位的，在河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。

　　提示：不同阶段报名程序与办法不同

　　(五)考试内容、时间、地点

　　1. 笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。

　　笔试时间为2021年3月27日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2. 报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

　　公安专业科目笔试时间为3月28日9:00—11:00。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　3. 笔试范围参考《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

　　(六)成绩查询

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2021年4月30日后登录河南人事考试网或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(七)面试阶段

　　1. 根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格线的，不得进入面试。

　　2. 面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　3. 省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　注意：

　　凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　部分招录机关在面试中设置专业能力测试。

　　专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。

　　(八)成绩计算方法

　　1. 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　2. 进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　3. 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(九)体检(体能测评)和考察

　　1. 一般体检：针对一般职位

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定

　　2. 特殊体检：报考人民警察职位的，还须执行人民警察录用体检的有关规定。

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

　　考察

　　考察按照好干部标准，根据招考职位的资格条件和要求进行。其中，公安机关人民警察职位的考察按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。

　　考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　(十)递补

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

　　(十一)公示和录用

　　1. 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。

　　2. 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3. 新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　4. 面试结束后各环节出现的职位空缺不再递补。

　　(十二)纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，对查明有违纪违规和违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，一旦查实即取消报考者的录用资格，列入不诚信人员名单，作为今后公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　(十三)疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检、体能测评。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。