2022年河南省统一考试录用公务员安阳市职位拟录用人员公示

　　按照《河南省2022年统一考试录用公务员公告》规定，河南省2022年统一考试录用公务员安阳市职位经过报名、笔试、面试确认、面试、体检(体能测评)、考察等程序，安阳市各招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，经集体研究，共确定256人为河南省2022年统一考试录用公务员安阳市职位拟录用人员(见附件)，现予以公示。

　　公示期为5个工作日(2022年8月12日至2022年8月18日)。对拟录用人员如发现有影响录用的问题，可在公示期内向中共安阳市委组织部反映，反映形式为电话、信函，信函以到达日邮戳为准。反映问题须客观公正、实事求是、线索清楚、情节具体。电话和信函应告知真实姓名和联系电话。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　须进行体检复检的应试者，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，根据复检结论再决定是否确定为考察人选。复检结论为合格的，确定为考察人选。如果考察中发现有影响录用的问题，不予录用;如果考察中没有发现有影响录用的问题的，再进行公示。

　　根据有关规定，怀孕的应试者可以在体检时暂不进行部分体检项目的检查，也不作出体检是否合格的结论。考察可继续进行。如果考察中发现有影响录用的问题，不予录用。如果考察中没有发现有影响录用的问题的，暂缓录用，待应试者孕期结束可以进行未检项目检查时，完成体检，并作出体检是否合格的结论。体检不合格，不予录用;体检合格，按照有关程序进行公示、录用审批等。

　　面试、体检(体能测评)、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。

　　公示期限：2022年8月12日至2022年8月18日(5个工作日)

　　监督电话：0372-2550748(工作日工作时间)

　　来信请寄：中共安阳市委组织部公务员二科(收)

　　邮政编码：455000

　　附件：河南省2022年统一考试录用公务员安阳市职位拟录用人员公示名单.xlsx

　　安阳市公务员局

　　2022年8月11日

　　原文链接：http://www.aydj.gov.cn/sitesources/aydj/page_pc/ttxw/article72250f9dfd4e43b087b5e666c1b02ea4.html