基层公务员：为什么基层留不住人？年年招的新人都留不住

　　很多人羡慕公务员，哪怕是最基层的公务员，每年报考的人数都非常多，竞争压力也不小。但其实真实的体质内基层，每年通过各种途径都会招来新人，但是这些新人在几年后，还能留在基层工作的，少之又少，大部分都通过遴选考试到了更高一级的机关。为什么基层的公务员岗位总是留不住人呢?

基层公务员：为什么基层留不住人？年年招的新人都留不住

　　基层公务员岗位一般是乡镇一级，很多年轻的毕业生怀着一腔热血，进入到公务员队伍当中，但是很多乡镇一级的公务员最终也就混到正科级干部，这都是结果。而且实际上绝大多数人体制生涯，到了副科级也就结束了。但是如果可以通过遴选考试进入更高一级的机关工作，那就不一样了，升职的机会还是比较大的。所以大部分基层的公务员在入职后也会参加各种遴选，最终留在基层的，只要极少数。

　　而且基层公务员任务重，压力大。很多人也许觉得公务员每天就是喝茶看报，但真实的基层公务员其实是很忙的。很多基层公务员每天除了要对接县乡的各种工作，还要负责村子里的各项事务。还时常需要写材料、迎接各种检查，还有基层的拆迁安置、信访维稳等等各项工作，其实他们的工作远没有我们想象的那么清闲。

　　而且虽然基层单位却人，但是一般人员编制短缺，工作繁琐，需要落实的东西太多，每天大部分时间都用在工作上，也不能陪伴家人，并且一直呆在基层的话，未来的前途也比较渺茫，所以基层公务员岗位每年都留不住人。