在中小城市，当公务员、去事业单位有什么好处

　　以前刚毕业的时候，觉得公务员、事业单位的工作工资不高，工作太过平淡，没啥意思，于是一心想进企业，而现在工作很多年了，蓦然回首，才发现当初自己想法的幼稚。

　　公务员、事业单位虽然工资不是特别高，但好处是稳定，而且福利好，退休待遇高，前不久苏州市统计局发布了《关于通报2018年苏州市城镇单位平均工资的函》，根据这份函，苏州市企业单位从业人员平均工资87563元，事业单位从业人员平均工资144508元，机关单位从业人员平均工资180227元，公务员和事业单位的工资真是让人艳羡不已。

　　当然，苏州情况比较特殊，苏州GDP全国排名前10，是东南沿海著名的经济强市，中国其他地方的公务员和事业单位工资一般都不会像苏州这么高，但即使如此，不管什么地方的公务员和事业单位的福利待遇在当地都同样具有很强的竞争力。

　　事实上我认为，小城市和经济强市的公务员和事业单位是，其他地方的公务员、事业单位的吸引力就要打一些折扣。

　　为啥这么说呢?因为公务员事业单位都是吃财政饭的，通俗一点讲就是吃皇粮的，那么一个地区的财政收入越高，公务员事业单位的待遇自然也就水涨船高，但同时也要看到，公务员和事业单位的收入再高，在当地最多也就是中等偏上的水平，在这种情况下，当地房价越低，那么拿这份收入活得就越滋润，什么地方的房价低呢?自然是小城市。

　　因此，长三角、珠三角的那些小城市、县级市的公务员、事业单位的岗位是最有吸引力的。

　　我们可以从人均财政收入这个指标上一窥端倪，在2017年，苏州的人均财政收入达到1.79万元，杭州也有1.66万元，南京为1.53万元，而长沙只有1万元，济南为9200元，昆明为8200元，人均财政收入最终会反应到公务员、事业单位职工的收入上，哪里的工资高大家心里就有数了。

　　另外我再举几个山东的中小城市的例子，烟台的人均财政收入为8400元，淄博为7600，潍坊为5700元，日照为4800元，临沂为2700元，德州为3200元。

　　当然，人均财政收入只是硬币的一面，硬币的另一面是当地的房价、物价水平，大家可以通过综合比较两方面来找到适合自己发展的城市。