为什么大家都说公务员的福利待遇好？真的有那么好吗？

　　在当今的社会，提出公务员很多人都会这样认为，公务员这个行业工作体面、工作稳定、工资福利待遇好。其实社会上流传的这些并不真实，最近公务员离职的现象也在一年比一年多，如果公务员的工资福利待遇真的像社会上所说的那样好，为什么还有这么多公务员离职叫呢?公务员的福利待遇真的有那么好吗?我可以的对你说，公务员的工资福利待遇并不高。

　　公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资福利待遇有多好。

　　第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

　　第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右，那么13月奖励工资也就是2800元，根据公务员的级别不同会有的差异，但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励，但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀，因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，地方财政有钱就发，地方财政无钱就不发，有的县区每年发两三万不等。作为县级财政，很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难，要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

　　第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

　　从以上的公务员享受的工资及福利待遇来看，作为县级的一般公务员，每年的工资及福利待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比，工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说，公务员的工资处于整个社会的中上水平。