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公务员考试内容一直都是大家关心的重点。其中笔试是考生们需要面对的第一个考验，只有通过笔试，才有机会进入面试，面试通过后，才能稍微安心一些，只要体检和政审能够通过，那就离不远了。据不完全统计，大部分考生都在笔试和面试这两道关败下阵来，和无缘。
有些考生认为，笔试题量大，范围广，考试时间有限，有时候题都做不完。也有考生认为面试更难，因为面试问题一般都比较“刁钻”，而且有时候考官比较严格，更容易让人紧张。为了更有针对性的为考试做准备，关于考试难度的争论便一直没有停歇。那么到底是笔试难还是面试难呢?今天就来和大家说说这个问题。
一、笔试
笔试阶段，考生面临的竞争者更多。在公务员考试中，同一个职位，在报名阶段，有几百上千人报名，已经是见怪不怪的事了。一部分热门的公务员职位，报名者甚至多达几千人。可想而知，想要在公务员笔试阶段通关，难度非常大。
笔试考查内容的广度、深度和难度，也会比面试难。在笔试阶段，不仅仅要考查考生的写作能力、阅读理解能力，还要考查数字运算能力、逻辑分析能力、抽象思维能力、推理能力。从以上描述中，我们就会发现，公务员笔试，对考生个人的要求更高。
综上所述，在笔试阶段，你需要打败几十上百个人，甚至几百上千个人，才能进入面试。
二、面试
按照公务员考试面试的要求，一般情况下，面试者数量和岗位比，通常维持在5:1或3:1。也就是说，一个职位，通常情况下有3个人或5个人进入面试。在面试阶段，你通常却仅仅只需要打败2个人或4个人，就可以过关。
面试通常为15~20分钟。对于一名考生而言，笔试阶段需要付出大量的精力，而在面试阶段，不管考生觉得多么煎熬，基本都在一刻钟左右就结束面试。考生准备面试的时间，远远少于在笔试备考方面花费的时间和精力。
对比来看，笔试准备花费的时间更长，范围更广，竞争更激烈，所以相对的，通过几率就要小于面试环节。但是面试环节所面对的心理压力更大，问题也更加不确定，需要考生平时多多积累。
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