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新的法律条文来了!关系到每一位公务员。根据《公务员法》，公务员辞职可以划分为自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等多种情形。一般情况下大众谈到的公务员辞职，大多属于公务员自愿辞职。对于公务员辞职，已经公布的新修订的《公务员法》在2019年6月1日正式施行了。新公务员法作出了明确规定：以下这5类人不得辞职!
1、 未满国家规定的最低服务年限
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”，立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
2、在涉及到国家秘密的特殊岗位任职或者是离开上述职位不满国家规定的脱密期限
一般来说它涉及到秘密职位的时候，在外面是严禁宣传的，因为这种情况下掌握了国家很多重要的机密，在这样的情况下面，公务员是不能够随便离职的。
3、 重要公务尚未处理完毕，且需本人继续处理
由于其工作职位的专业性特别强，手上承担着很重要的工作职能，这种情况下，如果该同志辞职后，影响机关工作的衔接，甚至直接影响机关的运转，这种情况下，该同志也不会被允许立即辞职。
4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
所有的公务人员在离职的时候都要经过纪律审查或监察调查。尤其是领导职位上的公务员，离职需要接受审计机关的审计。在审计工作结束之前，公务员也不能抢先辞职。
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
所以，想端上公务员这个“铁饭碗”之前大家可要想清楚了，铁饭碗不好端也不好丢!
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