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经历几年的改革，2019年第四季度，事业单位改革基本接近尾声，薪资变动也成为必然。
改革后的事业单位，再入新人不再有编制，转为合同聘任制，多数单位将转为企业。改革实施将推行，最为的变化就是取消编制，从当前的招聘形式来看，不仅招聘人数锐减，而且招聘公告中多提及备案合同制。
当前，事业单位招录名额不断减少，且不少编制内人员屡屡对2-3千的工资表示不满。经历事业单位改制，这两类人将迎来职业生涯的春天，薪资待遇有望超越公务员。
1.医生薪资待遇将
作为事业单位改革的首批，医院经历无编改革后，采取“多劳多得”的工资制度，这一制度对于辛苦的医生群体而言是个莫大的好消息，辛苦，但可以多劳多得，拿高薪。
当然，有人欢喜有人忧，对于部分医护人员而言，工资可能会随工作量锐减了。
2.教师待遇将
近两年，教师待遇将的问题，屡谈不止，我想这不仅仅是愿景，更是大众对教育待遇的实施期望。
2019年，河南、辽宁等地陆续教师工资，各地教师工资问题日渐实施。
随着事业单位改革的推进，高校改革后，教凭能力吃饭，没有了一些制度的束缚，通过讲学兼职等形式将获取更多的报酬。
事业单位改革，你受益了吗?
文章关键词： 事业单位改革后，这两类人待遇远超过去，妥妥的金饭碗~
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