2019年河南省直事业单位考情分析

　　一、政策解读

　　2016年河南省省直事业单位招聘涉及57家省直事业单位，共招聘工作人员357名，笔试时间为2016年12月10日。

　　2017年河南省省直事业单位招聘涉及93家省直事业单位，共招聘工作人员602名，笔试时间为2017年10月28日。此次招录部门分布更加广泛，招录人数也更为可观。此次招录大户为河南省煤矿地质局，14个部门招录149人;其次为省民政厅，7个部门招录103人。

　　2018年因全国机构改革等原因，河南省直事业单位未进行招录。

　　2019年因新机构的加入等原因，招录人数预计会更多。

　　二、考试类别

　　河南省直事业单位笔试分为三个类别，分别是：

　　本次统一招聘考试分为综合类、教师类、卫生类三个类别。

　　综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　教师类笔试科目为《职业能力测验》、《教师类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　各科目考试时间分别为：上午9：00—10：30《职业能力测验》

　　下午14：00-15：30《公共基础知识》或《教师类专业知识》或《卫生类专业知识》

　　笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教师类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分

　　由此可知：

　　(1)三个类别共同的考试科目为《职业能力测验》;

　　(2)综合类、教师类、卫生类的特有科目分别为《公共基础知识》、《教师类专业知识》、《卫生类专业知识》，考试时间均为90分钟;

　　(3)《公共基础知识》(或《教师类专业知识》、《卫生类专业知识》)和《职业能力测验》在笔试总成绩中占的比重是一样的，各位小伙伴应做好每个科目的备考。

　　三、真题分析

　　(一)《职业能力测验》

　　分析：

　　(1)职测总题量为100题，时间为90分钟，与全国事业单位联考题量时间持平;

　　(2)相比国考、省考、事业单位联考等考试，缺少了“常识判断”，而把这一放在了《公共基础知识》或《教师类专业知识》或《卫生类专业知识》中进行考查，更有针对性;

　　(3)依然考查国考省考中等不常考查的“数学推理”题型，各位小伙伴要认真准备。

　　(二)《公共基础知识》

　　分析：

　　(1)公基客观题包含单选题和多选题，其中单选题20题，每题1分;多选题15题，每题2分;主观题包含公文改错题和材料作文题，其中公文改错题共一大题，10分;材料作文题共一大题，40分;

　　(2)客观题的重点科目是政治、时政、经济和法律，2017年因十九大的召开，时政题考查得特别多，预计2019年时政题的题量会相对减少，但也应该全面备考，认真研读京佳教育编写的《时政一本通》;此外，政治、法律、经济是河南事业单位考查的重点，各位要认真掌握;

　　(3)主观题部分，公文改错题考查的知识点是“标题”“主送机关”“公文用语严谨”“时间”“前后对应”等公文中常考的知识，各位如果熟练掌握公文的知识，做出这道题并不难;材料作文题的主题是“青年 奋斗 国家”，字数要求是1000字。

　　(三)《教师类专业知识》

　　该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。

　　(四)《卫生类专业科目》

　　该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。