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说到归纳概括大家并不陌生。平时工作中跟领导汇报材料，就需要我们提纲挈领，而不是啰里啰嗦跟领导絮叨个没完。归纳概括题作为高频题型，几乎每年必考，分值有高有低，是整个申论答题的基础，后面的小题也都是以归纳概括为基础的。那什么叫归纳概括题型呢?从手法上有两种，1综合概括，从材料的案例里推演出来。2材料抽选。在材料中找关键词去掉不必要的修饰词呈现。在此进行扩展分析。
一、归纳概括的高分标准是什么?
1 要点全面，就是说考试的时候是按点给分，多写不扣分，那么我们就导出一个原则那就是宁滥勿缺。
2 条理清晰，例如 我发胖的原因：1 吃的多。每天吃八顿饭。2运动少。每天坐15小时。类似陈列才能给考官好的感觉赢得更多分数。
3语言简洁 去掉不必要的修饰语，留关键词，陈列要点即可
4 语言准确 尽量用材料中的语言
二、答题方法
1 审题：首先要判断题型，题干中有归纳 概括 总结等就是归纳概括题
其次要明确归纳概括的对象， 如原因 影响 对策 做法 变化等
第三要明确答题范围，看看是限定还是非限定确定找点范围
之后对材料的问数 特殊要求 字数 等再一一查看
2找点：时刻记着题干要求对材料进行精读，认真标注要用序号+字母的形式方便后期整合加工运用词句段阅读的方法。
3加工：按同意义法 同主体法 同范围法进行加工整合。
4书写：字迹工整 按照总分逻辑规范书写，不分段。
三注意事项
从近年考情来看，综合概括用得情况更多一些，也是归纳概括区分度的体现。所以大家要综合概括的能力，加强对事物材料的深层次理解，才更容易获得高分。大家要多练习逐渐熟练，多做题才是王道。
文章关键词： 事业单位考试申论备考指导：申论归纳概括题要提高综合能力
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