河南招教招考方式？想考教师的你，不能错过

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　　河南的教师招聘大家应该都知道，不是统考的，各个地市考试内容时间都不一样，需要以当地的详细公告要求为准，除了漯河跟洛阳一直以来统考之外大部分都是散考的。

　　校招：顾名思义，定点针对某几所大学进行的招聘，这种招聘一般对学校的限制非常高，比如教育部直属的六所师范大学以及双一流等学校，要求高，一般仅面试!发布时间一般都是在每年年末或者是新年开春会陆续发布，河南以郑州居多。

　　人才引进【招才引智】：这种很明显了，就是人才的一个引进，针对985、211等高等学历的优秀人才，待遇很好，跟校招相比的话，校招一般更要求应届毕业生，但是招才引智的话不限制毕业年限，只要你符合学历等要求只要够优秀就可以入职!类似于事业单位的招才引智，这种机会只要满足条件要抓住哦!

　　在职教师引进：在职教师招聘主要就是针对现在已经是老师的人员的招聘，一般情况下是针对在职在编老师的招聘，具体的要求呢还是要看详细的公告，一般是没有笔试的，仅面试!另外，在职老师还有一种是选聘选调，类似于比如你在乡镇当老师通过选聘选调可以到市区教学，这种也是教师招聘的一个方式。

　　社会招聘：这种就是大家俗称的“招教”，考哪去哪，转正即有编制!河南的招教大批量爆发都是在每年的3-7月份，特岗教师也是在7、8月份左右。大家广泛知道的就是这种，面向社会招聘，应届的非应届的，具体学历要求，限制不会很高，大部分专科本科生还是满足报考要求的，也是每年的考教师的学生的重要的选择。

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