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教师招聘政审过后一般会立即公示拟录用人员名单，但有时由于招考人数过多，考生的档案审核不能在短时间内全部完成，致使政审结果发布延时。另外，有的考生的档案可能需要通过机要渠道传递，也会导致政审时间比预期延长。
一旦档案全部审完，公示名单会在内在相应的教育局官网或人力资源中心发布。公示期为7天，考生可在政审之后密切关注这两个网站的最新公告，确认自己是否被拟录用，及时联系用人单位。
教师招聘政审(考察)流程：
组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
教师招聘政审内容包括：
1、毕业学校(或所在工作单位)对考生的鉴定情况。
2、考生档案记录材料是否有违纪行为或处分。
3、当地派出所和610办查阅是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等。
4、考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等。
教师招聘政审所需材料：
1、学历学位证书原件。
2、全日制毕业生，须提交报到证原件。
3、毕业生档案。
4、教师资格证原件。提供《教师资格认定申请表》或教师资格认定机构出具的证明。
5、《公开招聘教师考察表》。考察表自行下载，A4纸双面打印。按照考察表中所列项目，认真阅读
填表说明，逐项填写完整，并到有关部门盖章。
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