河南教师招聘考试形式是什么?16市考情分析尽在掌中

2020-03-25 12:11:43 分享到:

  对于已经考取教师资格证的小伙伴们,第一个想法就是进行入编考试吧,那么就要好好了解了解河南教师招聘考试的相关事项了!很多小伙伴也在咨询河南教师招聘考试形式和河南各地区的考情分析,下面我们就一起来看看吧!

  目前,河南省的教师招聘考试内容一般有以下几种形式:

  1.注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度,有的地区单考教育理论基础知识,有的地区考教育基础和学科知识两科,根据历年笔试情况来看,以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。 

  2.注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识,有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水,驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。 

  3.注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识(专业知识)的掌握程度。据近两年的笔试情况来看,参与此种形式考试的有:郑州经开区,许昌市直、禹州,新乡示范区、高新区,平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。

  河南16市教师入编考情分析

  01、郑州市

  (1)教育综合基础知识 

  大部分第区教师招聘笔试均考查教综知识,如中原区、二七区、管城回族区、登封市、新密市、中牟县、郑东新区。 

  (2)教育综合基础知识+学科知识 

  部分地区如惠济区、荥阳市、经开区在教育综合基础知识外,会加考应聘人的相应学科知识,也就是教综知识+学科知识。 

  (3)教育综合基础知识+时政、写作 

  金水区、上街区、巩义市荥阳市、经开区教师招聘除了考查应聘人员的教育综合基础知识,还会考查时政知识及写作能力。 

  02、洛阳市

  洛阳笔试内容为教育理论基础知识,包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等,满分100分。题型一般为客观题,包括单选、多选、不定项选择。 

  03、安阳市

  安阳的考试,相对来说,较为复杂。考试内容包括2个方面:教育理论基础和学科专业知识。个别地区,如安阳龙安区2016年的考试主要以公共基础知识为主;安阳滑县的公告上笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论。 

  04、新乡市

  教育、教育学知识,教育法律法规、教师职业道德等,满分为100分。 

  05、焦作市

  焦作笔试内容一般为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。个别地区如焦作马村区,笔试科目为两科:《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等),满分100分。 

  06、濮阳市

  教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。 

  07、商丘市

  商丘笔试内容不一,其中,柘城县、永城市等笔试内容多以公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面的知识为主,一张卷子,满分100分。但2016年商丘梁园区教师招聘考试笔试内容包含两科:教育综合知识和公共基础知识(包括语文、数学、英语等内容),满分为200分。 

  08、周口市

  周口笔试内容为公共基础知识,包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德、教法等。题型多为客观题,包括单选、多选和判断。

  09、许昌市

  《公共基础知识》、《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)两科,满分各为100分。 

  10、平顶山市

  平顶山的招教公告比较多,从2-12月份都有。笔试内容也比较常规,集中在新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识,各占笔试总成绩50%。 

  11、南阳市

  南阳笔试内容为时事政治和教育理论基础知识,满分100分。 

  12、开封市

  开封考试内容各区县有所不同,有的地区只涉及教育理论基础知识,如开封新区;有些地区则涉及教育理论基础知识和聘用岗位所需的相关知识

  13、济源市

  济源市的招教笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科,各科满分均为100分。 

  14、鹤壁市

  鹤壁笔试内容包括教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。中小学教师招聘笔试分学科进行,中小学同一学科使用同一试卷。笔试成绩满分为100分,其中教育政策法规、教育学、教育心理学、教育职业道德、教育教学技能占20分,学科专业知识占80分,可以看出其各部分分值划分有所调整。 

  15、三门峡市

  三门峡的教师招聘公告多集中在渑池和灵宝地区,渑池笔试是公共科目和专业科目,公共科目是《公共基础知识》和《教育教学专业基础知识》,内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识;而灵宝的笔试只有公共科目。 

  16、信阳市

  信阳浉河区、平桥区以及息县的笔试内容在2016年有所改动,多为《公共基础知识》和《教育基本理论》,一张试卷,满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容,教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容,考察内容多而杂,考生需要全面的复习和把控。 

  17、漯河市

  漯河招教笔试内容为教师职业能力倾向和综合应用能力,包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断,以及言语理解与表达、判断推理、数量关系、策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等,卷面满分为100分。

  18、驻马店

  驻马店市区和各县的招教公告集中在4-10月份,主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念专业知识。

  从近几年河南省教师招聘考试的情况来看,考试题型主要有客观题:单选、多选、判断、填空、名词解释,主观题:简答、论述、案例分析和作文。且从发展趋势来看填空的客观题分值逐年减少,主观题分值增加。尤其填空和名词解释这类考查大家记忆能力的题型逐年减少。

  以上就是给大家分享的河南教师招聘考试形式和18市的考情分析。

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