2018河南特岗教师招考十问十答

　　当前，国家教育部办公厅、财政部办公厅发布了关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知，2018年全国计划招聘特岗教师9万名，一时全国各地特岗教师招聘拉开帷幕。对于河南这样的招考大省，考生报考的意愿也比较强烈。河南京佳教育接到不少考生打来的咨询电话，不少初次接触到特岗教师招聘的大学毕业生，对于河南特岗教师招聘的一些政策并不是很清楚，为此河南京佳教育特对特岗教师招考的常见疑问进行解答，供考生参考。

　　一、什么是特岗教师?

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　2013年中央特岗计划实施范围为：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

　　二、特岗教师的工资待遇如何?

　　“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，与地方财政据实结算。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

　　三、河南特岗教师的报名条件是什么?

　　以下为2017年河南特岗教师的报名条件，考生可以参考。

　　1、2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

　　2、2017年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

　　3、取得教师资格的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;

　　4、取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生;

　　注意：

　　1、上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下。

　　2、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

　　四、何时发布公告并进行报名?何时笔试?

　　河南特岗教师招聘信息一般是在每年的六、七月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

　　2017年河南省特岗教师报名时间为7月16日—22日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/)。笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。

　　五、招考流程是什么?

　　特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

　　六、笔试考察哪些内容?

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　七、面试如何考察?

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，需要控制在的时间内完成。

　　八、特岗教师和教师有什么区别?

　　1、考试形式不同：

　　招教考试以县或地级市、区进行;而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

　　2、编制不同：

　　招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了;而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

　　3、考试内容不同：

　　特岗教师考试出题比较统一、固定;招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

　　九、特岗教师的户口和档案如何管理?

　　特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

　　十、特岗教师如何高效备考?

　　2018年河南特岗教师招聘规模虽然比较大，但相对于河南省庞大的人口基数来说，报考竞争依然比较激烈，考生如果想要顺利通过特岗教师招聘实现就业，必须做到如下三点：

　　1、保证充足的备考时间和周期。对于考试的准备，时间保障很重要，俗话说一份耕耘一份收获，对于特岗教师的备考亦是如此。无数个顺利考取特岗教师的经典案例无一不说明充分的备考时间至关重要。

　　2、记忆有方法有技巧。特岗教师考试的笔试内容较多，包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。对于这些庞杂的理论内容和密集的知识点，考生需要在时间内理解并记忆下来，没有科学的方法和技巧是很难做到的，这就需要有专业的老师来指点迷津。

　　3、充分全面的真题演练。无论是笔试还是面试，充分全面的真题演练都很重要，尤其是面试，不管是说课还是试讲，大量的练习显得至关重要。考生只有在大量的练习中发现自己的问题，并由专业的老师进行指导和纠正，才能顺利通过面试关。