特岗值得一考吗？

　　在考特岗前，我们先来了解一下考特岗有哪些好处：

　　一、利国利民

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。可以说利国利民!

　　二、入职考试难度小

　　现在就业形式相当严峻，名企就业门槛高，小公司就业将来又没有保障，所以事业单位就成为了是很多人的心仪对象。招教考试竞争可见一斑，公务员就不用说了。这样一来，特岗教师就成了一个相对不错的选择，虽然报考条件相对苛刻，但入职考试难度小，而且工作稳定。

　　三、免试攻读教育硕士

　　特岗教师招聘为的就是解决农村、偏远乡镇教师整体素质问题。报考特岗教师招聘，成为特岗教师之后，期满后有两个选择，可自愿留在当地做教师，或者经推荐继续攻读教育硕士学位，而且是免试的。

　　首先，通过在职研究生学习，特岗教师的学术素养和教学水平会得到，而毕业后获得的教育硕士学位，是受到国家教育部认可的，含金量还是高的，社会认可度也不错。

　　其次，对于教师岗位来说，一般情况下，高学历在申报职称的时候，需要的间隔时间更短。特岗教师获得的教育学在职研究生学位，在他们评职称的时候是完全认可的，能起到重要的作用。

　　再次，在拿到教育硕士学位后，特岗教师的工资如果没有达到研究生学历的基本档次，就可以按照研究生学历进行调整，可以说，此学位，对于他们涨工资也是有的。

　　另外，特岗教师攻读教育学在职研究生，学习期间可以按照在职教师外出学习有关规定执行。而且很多地区还给予适当学费补贴，大家在报名前可就相关政策详细咨询有关部门。

　　四、工资结构

　　教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。2015年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均2.8万元。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

　　五、实施社会保险制度

　　退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。根据你教学的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后领取的养老金就会越多。

　　六、落实编制

　　实施“特岗计划”旗县要研究制定配套政策措施，鼓励“特岗教师”3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村牧区教育事业;对自愿留任的，经考核合格，设岗旗县编制部门和教育行政部门负责为其落实编制和工作岗位，财政部门负责将其工资发放纳入当地财政统发范围。经考核不合格的，予以解聘。“特岗教师”考核登记表、入编审批表等相关材料均存入本人人事档案。(3年服务期满，对自愿留任的给予当地编制)