2019年河南省特岗教师招聘30个热点问题答疑

A:特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

A:河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为我省原国贫县、省贫县和连片特困县，其他县（市）为地方特岗计划。

中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面均一致。对特岗教师没有任何区别和影响。

A:查阅特岗教师招聘公告→网上报名→报名资格审查→打印准考证→笔试→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。今年我省特岗教师招聘网上报名时间是7月29日—8月4日，打印准考证是8月8日—9日，全省统一笔试是8月11日上午9:00—11：00。

A:特岗教师招聘只采用网上报名的方式进行。报名网址为河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。

A:应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。

A:凡持有高等学校、中等职业学校（含文化课、专业课）、中小学、幼儿园中任一种类的教师资格证书，在报考特岗教师时均视为持有教师资格。考生被录用为特岗教师后，所持教师资格与实际录用岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。

A:在满足学历、年龄等条件的前提下，持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。

A:尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。如服务期内的特岗教师已经与设岗县解除劳动协议，且县教育局在特岗教师管理系统内将其状态设置为离岗，则可以再次报考特岗教师。

A:特岗教师招聘均要求全日制普通高校毕业生，成人高考（函授、业余、脱产）、自学考试、网络教育、远程教育的毕业生等均不具备报名资格。

A:在国外留学而回国的人员报考时，选择毕业院校时有留学回国选项，并按系统要求上传毕业证、教育部认可的学历认证书、留学回国人员证明等材料扫描件

。

A:生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

A:特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。

A:特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的。

A:特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

A:特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策。

A:特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。特岗教师未能完成服务期的，从事农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。

19Q:报名资格初审如何进行？初审通过后还可以修改信息吗？

A:省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省特岗教师招聘管理办公室负责。通过资格初审后，不能再修改信息。如是基本信息错误影响报考的，如是省内高校毕业生请联系其毕业高校招生就业指导部门。省外高校毕业生请联系河南省特岗教师招聘管理办公室（0371-61172152）。

A:笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。考点设在省辖市及直管县市，具体考点以准考证上的考点为准。

A:程中身份证丢失，可以办理临时身份证，两者具有同等效力。身份证和学籍不一致的要求去当地派出所开具证明是同一人的证明。

A:请考生查阅各省辖市、省直管县（市）的公告，在规定时间内申请对成绩进行复核。

A:面试工作由设岗县（市）组织实施，分学段、分学科按1:1.2比例确定面试人选。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。

A:面试资格审查时需携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版），以及面试通知单中要求携带的各项材料。

A:特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

A:上传证件照要求近期一寸免冠彩色证件照[jpg格式/50KB以内/宽:120px/高:150px/图像模式:RGB色彩模式]；禁止上传生活照、艺术照、集体照、结婚照。毕业证、电子学籍备案表等照片要求可在报名注册页面查询。

A:注册时提示身份证号已注册，有以下两种情况：

①你已经注册过，不需要重新注册。如果忘记密码，请在注册登录页面，根据网站提示找回密码。

②你的身份证号被别人注册。如果是这种情况，请拨打报名咨询电话或网站技术支持电话（0371-56713158）。

A:首先清理浏览器的缓存，然后再进行修改。

①还未审核或审核未通过时，可自己登陆网站修改信息。

②如审核已通过，省内院校毕业生请联系其毕业院校招生就业指导部门，国外留学生、省外毕业生请联系河南省特岗教师招聘管理办公室（0371-61172152）。

A:河南省特岗教师招聘不限制户籍，但在招聘过程中实行同等条件下本地生源优先的政策。