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根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(豫教师〔2020〕61号)精神，为做好我县2020年特岗教师招聘工作，结合我县教育实际，现就2020年特岗教师岗位设置工作提出以下实施意见。
一、指导思想
以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、全省、全市教育工作大会精神和《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，落实教育脱贫攻坚相关政策，推进我县义务教育基本均衡发展，吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，努力培养造就一支“下得去、留得住、教得好”的教师队伍。
二、设岗原则
根据工作实际需要，全县比例大致相当，倾斜偏远农村山区、贫困乡村学校及教学点，体现教育扶贫和义务教育基本均衡发展的原则，2020年新招聘特岗教师岗位全部设置到农村中小学校。
三、实施办法
1、岗位设置 根据各单位上报教师实际缺口情况，结合我县实际，2020年全县教育系统共设置255个农村中小学特岗教师岗位。(如个别学科出现不能完成招录计划情况，我们将根据学校实际需求情况在设岗范围内有所调整。具体名额分配和岗位设置见附件1、附件2)。
2、岗位选择 2020年拟招聘特岗教师分学段分学科按照成绩从高分到低分在设定岗位范围内选岗。体检合格后，县教育局首先组织选岗到乡镇;待特岗教师报到后，各设岗中心学校按照成绩再组织选岗到校。特岗教师凡在规定时间内不参加体检、不参加岗位选择的，视为自动放弃招聘资格，根据成绩排序情况依次递补。
3、岗前培训 拟聘特岗教师上岗前参加岗前培训，培训合格发放合格证和学时卡。
4、完善手续 拟聘特岗教师按时报到后，上级教育主管部门办理招录手续，核发工资。
5、落实待遇 各单位要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。
附件:
遂平县教育局
2020年8月10日
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