2015鹤壁市特招医学生及特岗全科医生103人公告

【2015河南省特招医学院校毕业生和特岗全科医生公告汇总】
【成绩公示】

　　为进一步基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)要求，我市2015年将面向社会为两县县级医疗机构和乡镇卫生院特招医学院校毕业生94名、特岗全科医生9名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)特招医学院校毕业生

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

　　2、 2013年至2015年毕业的高等医学院校全日制大专以上毕业生，并取得相应学历、学位证书。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)特岗全科医生

　　1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2、具备下列条件之一：

　　(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

　　3、河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

　　具体招考机构、拟录用人数及要求详见附件一.

　　(三) 有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、有其他不符合报考资格条件的。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　9月 30 日起在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市卫生和计划生育委员会网站同时发布。

　　(二)报名

　　报名工作由县区卫生计生委组织实施。

　　1、报名时间：2015年10月 12 日至 14 日。

　　上午：8：30-11：30 下午：3：00—17：30

　　2、报名地点：浚县卫生计生委(联系电话0392-2159966)、淇县卫生计生委(联系电话0392-7222228)。

　　3、报名办法：

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　(1)报考者须提供有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证或就业协议书及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　(2)报考者需填写《鹤壁市2015年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表》(附件二，表格内容需打印)一式3份。

　　(3)报考人员只能选择报考一个县。

　　(4)本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)领取准考证

　　报考者应于2015年11 月10日至12日工作时间(上午8：30-11：30，下午3：00—17：30)持有效身份证到鹤壁市卫生和计划生育委员会组织人事科领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试环节。

　　(一)笔试

　　笔试由河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会统一、阅卷，鹤壁市人力资源和社会保障局、鹤壁市卫生和计划生育委员会组织实施。笔试满分100分。

　　1、笔试试卷分五个专业：临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、预防医学。

　　2、笔试时间：2015年11月14日9：00至11：00。笔试地点见准考证。

　　3、笔试成绩于12月上旬公布。

　　笔试结束后，市人力资源和社会保障局及市卫生和计划生育委员会根据考试情况可划定笔试最低控制分数线。

　　(二)面试

　　由各县(区)人力资源和社会保障局会同县卫生和计划生育委员会共同组织实施。面试工作于2015年12月25日之前完成。

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前组织应试者进行面试确认。面试确认时间、地点另行确定并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站、鹤壁市卫生和计划生育委员会网站上公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。面试满分为100分。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则进行面试加试。

　　体检由各县(区)人力资源和社会保障局会同县卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　考察按有关规定进行，由各招聘单位主管部门具体组织实施。

　　如因体检、考察不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在各县(区)人力资源和社会保障局、各县(区)卫生部门网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

　　公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报各县(区)人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　(七)结果备案

　　各县卫生计生部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会保障部门共同盖章后于2016年1月10日前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫计委备案。

　　四、保障措施

　　(一)特招医学院校毕业生

　　1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　2、特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。

　　3、对于纳入编制和岗位管理人员，各县(区)人力资源和社会保障局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　4、对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　5、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　(二)特岗全科医生

　　1、服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。

　　2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

　　3、特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(原有的执业范围保留)，县级公立医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

　　4、特岗全科医生人事档案可由服务所在地的人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

　　5、特岗全科医生聘用期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

　　6、职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　五、纪律与监督

　　特招医学院校毕业生工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

　　六、信息发布与咨询

　　本招聘公告在鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://www.hahb.lss.gov.cn/)、鹤壁市卫生和计划生育委员会网站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上发布。

　　本招聘公告由市人力资源和社会保障局和市卫生和计划生育委员会共同负责解释。

　　咨询电话：

　　鹤壁市卫生和计划生育委员会组织人事科：0392-3333938

　　浚县卫生计生委(联系电话0392-2159966)

　　淇县卫生计生委(联系电话0392-7222228)

　　附件：1.鹤壁市2015年特招医学院校毕业生和特岗全科医生岗位需求表

　　2.鹤壁市2015年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表