2021年安阳内黄县第二人民医院公开招聘工作人员50人公告

　　为进一步加强我院卫生人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;

　　3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需的专业知识或技能;

　　6.报考年龄：普通全日制本科毕业生的报考年龄为30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁(1986年1月1日及以后出生)，年龄认定以本人有效身份证为准。

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生(不含2021年应届毕业生)、参加内黄县“三支一扶”计划和基层卫生“369人才工程”及“特岗教师”计划服务期未满的人员、内黄县卫健系统正式在编的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘办法和程序

　　本次公开招聘程序主要包括：信息发布、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等。

　　(一)发布公告

　　2021年3月24日在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)及人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)上发布公告。本次招聘工作有关的信息和事项均通过以上网站发布，请考生主动登录关注、查询，不再另行通知。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1.报名时间：2021年4月6日9:00至4月8日17:00(逾期不再受理)。应聘人员登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3：1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午9：00-11：30 下午：14：00-17：00

　　报名要求：(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证必须一致。(2)应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的毕业院校、所学专业、个人情况等填报报名信息;填写报名信息如不一致或故意填报虚假信息的，取消应聘资格。招聘岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘岗位要求专业名称相一致。

　　报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　2.资格初审

　　初审时间：2021年4月7日9:00至2021年4月9日17:00。工作人员根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

　　报考信息一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)，也不能再修改其他报考信息。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为初审不合格，取消其报名资格。

　　3.网上缴费

　　考生在资格初审通过后至4月10日17:00前登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳笔试考务费，根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费成功后，请考生自行用A4纸打印《2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员信息表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)缴费截止后将无法下载打印。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2021年4月9日上午9:00-12：00前到内黄县第二人民医院人事科(内镜中心三楼)现场审验，审验合格者，可以免缴笔试考务费，逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。

　　4.打印准考证

　　考生在网上缴费成功后，须在2021年4月14日9:00至4月16日17:00期间登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

　　5.注意事项

　　(1)报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数(含免缴笔试考务费人数)与拟招聘人数的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2021年4月11日上午12:00前改报(届时将同时电话通知，应聘人员务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

　　(2)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

　　(3)考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

　　(4) 应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(三)笔试

　　笔试试题由本次招聘工作领导小组委托专门考试机构统一，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　1.笔试科目

　　报考2001、2002、2003、2004、2005岗位考试科目为《医学基础知识》;报考2006岗位考试科目为《中医基础知识》;报考2007岗位考试科目为《公共基础知识》。

　　2.笔试时间、地点见笔试准考证。考生凭笔试准考证和本人有效身份证、《2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》(附件2)参加考试，证件不齐或信息不一致的，不得参加考试。

　　3.笔试成绩在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　4.笔试准考证作为考生参加资格复审及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

　　5.按照常态化疫情防控要求，进入考点时须佩戴口罩，通过支付宝小程序“国家政务服务平台”或“豫事办”申领本人防疫健康码、行程码，考生应当主动出示本人防疫健康码、行程码，并按要求主动接受体温测量，防疫健康码、行程码呈绿色、现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点，体温高于37.3℃者禁止进入考点。

　　(四)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定资格复审的人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审人员名单、具体时间、地点等有关事项在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)上公布。

　　现场资格复审时，应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

　　(1)本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、《2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员信息表》、《2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。尚未取得毕业证的2021年应届高校毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)原件。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前(确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证)取得岗位所需的毕业证等相关证件;届时如未取得，取消其应聘或聘用资格，责任自负。

　　(2)留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

　　以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。考生在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　通过面试资格复审的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补;同一岗位面试资格复审时形不成竞争的，核减直至取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡考生与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的各类招聘(录)考试，已经缴纳的考务费不予退回，由此造成的一切后果由报名人员个人承担。

　　(五)面试

　　1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、人际沟通、压力应变能力和职业道德、奉献精神、团队合作意识等，满分为100分。

　　3.面试时，如因面试当天人员缺考造成某一岗位形不成竞争的，设定面试最低分数线75分，达不到75分最低线的，不得进入招聘后续环节。面试缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续各环节。

　　4.考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩满分100分(考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位)。

　　(六)体检

　　根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检对象(同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定为体检对象，若笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究)。进入体检人员名单在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)上公布。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　根据体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察阶段递补人员考试总成绩相同者，以笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　根据考试总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示期满无异议后，按照程序办理聘用手续，由用人单位与聘用人员正式签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限六年。考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　五、其他事项

　　1.本次公开招聘过程中，与招聘工作有关的公告、通知、公示等均在内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)上公布。应聘人员应及时关注、查看、了解与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2.资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，一经发现不符合本次公开招聘资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消其应聘及聘用资格。

　　3.本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本公告由2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：内黄县第二人民医院 0372-7736819(工作时间内)

　　监督电话：内黄县卫健委 0372-3332778(工作时间内)

　　内黄县人社局 0372-7070938(工作时间内)

　　附件1 内黄县第二人民医院事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书.doc

　　附件3：2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2021年内黄县第二人民医院公开招聘工作人员领导小组

　　2021年3月24日

　　文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3398