2021濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员158人公告

　　安阳地区医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复及社区服务为一体的三级甲等综合医院、国际爱婴医院、国家首批住院医师规范化培训基地。根据医院业务发展和东院区建设需要，为满足人民群众就医需求，根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀工作人员。

　　二、招聘计划及条件

　　本次招聘岗位为人事代理岗位，计划招聘人数158人。

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;

　　2、热爱卫生事业，爱岗敬业;

　　3、有胜任本岗位工作的能力和素质;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　(三)报考条件：

　　1、年龄要求：

　　有年龄要求的岗位,全日制本科学历，年龄在30周岁及以下(1991年7月1日以后出生);全日制硕士研究生，年龄在35周岁及以下(1986年7月1日以后出生);全日制博士年龄在40周岁及以下(1981年7月1日以后出生)。

　　2、具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见附件1《濮阳市安阳地区医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取面向社会公开招聘的方法进行。公开招聘工作将在市卫生健康委的全程指导下进行。

　　(一)发布公告

　　《濮阳市安阳地区医院2021年公开招聘工作人员公告》在医院网站(网址：http://www.aydqyy.com.cn)和医院微信公众号上发布，应聘人员有义务及时关注。公告时间：2021年8月16日。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名

　　(1)报名方式、时间、程序和所需提交材料

　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆濮阳市安阳地区医院网站(http://www.aydqyy.com.cn/)点击网上报名入口，实行网上报名、查询、打印准考证。

　　报名时间：2021年9月1日8:00至9月7日17:00(逾期不再受理)。

　　应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行考生注册，注册后按要求填写个人报名信息并上传照片(清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用)。

　　报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

　　医院根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

　　网上报名时间截止之后不再接受报名，报考申请提交后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

　　经资格初审合格的应聘人员，下载打印《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。

　　报名结束后，卫生技术岗位中通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，不核减岗位，人员直接进入面试。信息化管理科、病案管理科岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，按比例核减岗位。

　　本次招聘不收取考生任何费用。

　　(2)报名要求

　　应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

　　2.准考证打印

　　通过资格初审的应聘人员，请在规定时间内登录报名网站自行下载打印笔试准考证(直接进入面试的考生，无需打印笔试准考证)，准考证打印时间为2021年9月21日9:00至9月26日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　四、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%)，笔试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。

　　1、笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，统一，统一评分。

　　1、笔试内容：报考西医类专业本科岗位考试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。报考非医学类专业岗位(信息化管理科、病案管理科)考试内容为《公共基础知识》。

　　报考全日制硕士研究生及以上学历岗位的不再笔试，直接进入面试。

　　2、面试。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在濮阳市安阳地区医院网站公布。

　　面试采取结构化面试形式，测试内容为岗位所需要的专业知识、反应能力、语言表达等基本素质。面试全程录音录像。

　　报考同一岗位的考生因面试成绩相同而影响招聘后续有关人选确定的，通过加试排出名次。

　　(1)报考硕士研究生及以上学历岗位的考生，直接进入面试(详见《岗位表》附件1)。报考直接进入面试岗位的考生，须凭《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件进行资格确认。

　　(2)报考须参加笔试岗位的考生，根据笔试成绩，按照招聘人数岗位3:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试总成绩为100分，面试成绩低于60分的，不予聘用。

　　确定进入面试的人员须进行现场资格确认。资格确认须提供以下材料：《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学历认证证书或学历证书电子注册备案表原件和复印件进行资格确认。2021年高校应届毕业生没有发放毕业证、学位证的，由所在院校负责发放毕业证书的部门在《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》上加盖公章。留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。硕士研究生毕业证专业与报考岗位专业不吻合的，需提供相关专业方向证明。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

　　取消面试资格后，面试人数与招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(比例内递补人数出现笔试成绩相同的一并进入面试)。

　　(3)面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证(直接进入面试的除外)。

　　笔试时间、笔试成绩、入围面试人员、面试时间和地点在医院网站公布。请注意查询。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

　　六、公示招聘录用结果

　　对体检合格的拟录用对象予以公示，公示时间7天。公示无异议，办理录用手续。新录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用;办理相关手续。考核不合格的，取消录用。

　　重要提示：招聘工作中笔试、面试、体检等相关要求和时间安排以濮阳市安阳地区医院网站发布的信息为准。请应聘人员随时关注医院网站(网址http://www.aydqyy.com.cn)、微信公众号。因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。

　　咨询电话：医院人事科0372-5958570

　　监督电话：市卫健委人事科0393-6661593

　　医院纪检监察室0372-5108756

　　附件: 1.濮阳市安阳地区医院2021年公开招聘工作人员岗位表

　　2.濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表

　　濮阳市安阳地区医院

　　2021年8月16日

 

　　文章来源：http://www.aydqyy.com.cn/news/talentRecruitment/article1220_1.html