2022年郑州市第八人民医院招聘公告

　　郑州市第八人民医院(郑州市精神卫生中心、郑州市医疗质量控制中心)始建于1957年，是郑州市唯一一所集医疗、教学、科研、防治、社区服务为一体的全民性质的精神病专科医院。

　　近年来，在历任领导班子的带领下，全院干部职工发扬“厚德、精医、博爱、惠民”的办院精神，积极探索新时期精神卫生发展的新思路，相继开设了睡眠障碍科、儿童青少年心理科、老年精神科、心身医学科、中西医结合科、抑郁症科、心境障碍科、行为医学科、精神病司法鉴定科、心理咨询与心理治疗中心、心理健康体检中心等特色科室。目前住院部设9个病区，其中4个心理科病区(管理模式为开放)，5个精神科病区(管理模式为封闭)。

　　根据业务发展需要，现面向全国诚聘专业人员。

　　一、基本条件

　　(一)热爱卫生事业，遵纪守法;

　　(二)爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养;

　　(三)胜任岗位所需的专业、职称;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘岗位要求

　　(一)应、往届全日制博士研究生

　　1.招聘专业：精神病与精神卫生学

　　2.招聘条件：年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。

　　(二)应、往届普通高等教育硕士研究生(第一学历为本科)

　　1.招聘专业：精神病与精神卫生学、中医内科学、中西医结合临床、临床检验诊断学、中药学、药学、麻醉学、针灸推拿学、公共卫生与预防医学、审计。

　　2.招聘条件：临床医师须有医师资格证、执业证书(精神卫生专业)、规培证(精神科专业)，贫困家庭毕业生优先。年龄在30周岁以下;主治医师专业技术职称，年龄在35周岁以下;副主任医师以上专业技术职称，年龄在45周岁以下。条件优秀者年龄可适当放宽。

　　(三)本科学历及实用性人才

　　1.招聘专业：临床医学、精神医学、精神病学与精神卫生、中医学、中西医结合临床医学、医学法医学、麻醉学、应用心理学(医学院校)、护理学、针灸推拿学、药学、中药学、医学检验技术、预防医学、音乐治疗学、病案信息管理、医学影像学、审计学。

　　2.招聘条件：

　　(1)护理专业：四年制本科学历。应届毕业生，年龄25周岁以下;往届生年龄28周岁以下，须持护士执业证。

　　(2)临床医师：普通高等教育五年制本科学历，具医师资格证、执业医师证(执业范围：精神卫生)、规培证(精神科专业)，年龄在30周岁以下;主治医师专业技术职称，年龄在35周岁以下;副主任医师以上专业技术职称，年龄在45周岁以下。条件优秀者年龄可适当放宽。

　　(3)其他专业：普通高等教育四年制本科及以上学历，年龄在30周岁以下。条件优秀者年龄可适当放宽。

　　三、福利待遇

　　(一)博士研究生通过郑州市人社局组织的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费(一人一议)、生活补贴、住房补贴等福利待遇。

　　(二)其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。

　　(三)符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。

　　符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。

　　四、报名方式

　　(一)网上申请或现场报名

　　有意者请登录郑州市第八人民医院网站(http://www.zz8y.com)，点击网站首页→“人才招聘”→下载填写《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名表》和《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名简况表》和(邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名-专业-学历)。身份证、学历学位证书(提交学历认证报告或《教育部学历认证电子注册备案表》)、规培证、执业医师资格证、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描或高清照片，发送至邮箱zzsdbrmyyzp@163.com;或携带以上材料到医院人事科报名(二七区瑞民街5号办公楼一楼人事科)。报名截止时间为2022年7月31日。

　　(二)资格审核

　　1.根据收到的报名简历进行筛选与资格审查。

　　2.条件特别优秀者可适当放宽。

　　(三)笔试面试考核

　　具体笔试面试时间和地点另行通知。

　　五、注意事项

　　(一)请应聘者保持电话畅通。

　　(二)所提供资料必须准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

　　联系人：杨老师、赵老师

　　联系方式 ：邮箱：zzsdbrmyyzp@163.com

　　地址：郑州市二七区瑞民街5号(航海路与郑密路交叉口南200米路西)

　　咨询电话：0371-55628211

　　附件一：郑州市第八人民医院公开招聘人员报名表

　　附件二：郑州市第八人民医院公开招聘人员报名简况表

　　文章来源：http://www.zz8y.com/NewsWebDetail.aspx?newsId=748