2022年信阳淮滨县人民医院招聘合同制专业技术人员142人公告

　　根据我院业务发展需要，经医院党委研究，报相关部门批准，现面向社会公开招聘合同制人员142名。现将有关事项公告如下。

　　一、指导原则参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持公开、公平、公正、择优原则。采取考试和考核的办法，把一批热爱卫生事业，有高度事业心和责任感、素质高、能力强的卫生专业技术人员选聘到淮医卫生队伍中来，解决当前我院专业技术人员短缺问题。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应当具备以下条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.护理专业30周岁以下(1992年6月15日以后出生)，中级职称可放宽到35周岁;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合招聘所需的岗位条件和专业要求。普通高等院校2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证;

　　6.具备拟录用职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、县内卫生计生系统在职在编人员，不得报考。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的，不得报考。

　　3.法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　三、招聘专业、岗位、条件及人数

专业	岗位	岗位条件	人数
临床医学	体检科	超声诊断执业医师（全日制本科以上学历）	1
	体检科	心电诊断执业医师（全日制本科以上学历）	1
	体检科	五官科诊断执业医师（全日制本科以上学历）	1
	麻醉科	麻醉医师（本科学历、中级职称）	2
	中医科	中医执业医师（全日制本科学历或中级以上职称大专学历）	3
	呼吸内科	全日制本科以上学历、完成三甲医院规培	1
	神经内科	内科执业医师（全日制本科以上学历）	2
	新生儿科	儿科执业医师（全日制大专学历，有新生儿上岗培训证优先）	2
	口腔科	口腔医学专业(全日制本科以上学历）	2
	急诊科	外科执业医师(全日制本科以上学历）	2
	神经外科	肿瘤内科、肿瘤外科（研究生学历）	2
	心血管内科	全日制本科以上学历、完成三甲医院规培或进修	3
	医务科	全日制本科以上学历	2
	输血科	执业医师（全日制本科以上学历）	1
临床医学	感染科	内科执业医师（全日制本科以上学历）	1
	康复科	执业医师（康复专业，全日制本科以上学历）	1
计算机软件、网络工程专业	信息科	全日制本科以上学历	2
卫生信息管理	病案室	全日制本科以上学历	1
中文或汉语言文学	办公室	全日制本科以上学历	3
药学专业	药学室	有临床药师证（全日制本科学历）	3
检验专业	输血科 病理科	具备检验资格证（全日制专科学历）	2
	检验科	具备检验资格证和PCR证（全日制专科学历）	2
会计专业	财务科	全日制本科以上学历	2
护理专业	临床科室及护理应急队	护士及以上职称（全日制专科以上学历）	100

　　四、报名和资格初审

　　(一)报名时间：2022年07 月29日— 2022年 08月3日，工作日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　(二)报名地点：在淮滨县人民医院门诊楼六楼第一会议室报名。应聘者携带本人近期免冠一寸照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、资格证(或成绩合格证明)等，以上证件均为原件，同时提交一份复印件。

　　(三)资格初审：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　五、考试考试时间、地点另行通知。考试分为笔试、面试。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。

　　(一)笔试:采取统一、统一组织、统一评分、闭卷考试方式进行，考试内容为医学基础知识和专业基础知识，医学装备、病案室、财务、信息技术、文秘等考试内容为相关专业知识和专业技能操作。

　　(二)面试:根据笔试成绩按招聘岗位1：1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试(面试时间另行通知)。

　　(三)符合招聘条件的临床医学全日制本科一批院校毕业生及研究生学历人员，按照人才引进享受政策优惠，免于笔试，面试、体检合格后直接录用。

　　六、体检：根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。遇有成绩并列的人员，同时进入体检，如遇有放弃者，按考试成绩依次递补。体检工作由我院组织实施，体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

　　七、聘用

　　(一)确定拟聘人员。对体检合格的人员，从高分到低分确定拟聘人员。

　　(二)新聘人员实行试用期三个月，试用期满进行考核，考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现。考核合格者，予以聘用;考核不合格者,不予聘用。

　　八、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，自行佩戴一次性医用口罩，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　九、纪律要求

　　(一)相关资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假等行为，一旦查实即取消报考者的录用资格，纪检部门全程参与招聘工作。

　　(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　附件：淮滨县人民医院2022年招聘合同制工作人员报名登记表(点击下载)

　　淮滨县人民医院

　　2022年 07月27日

 

　　文章来源：http://www.hbxrmyy.com/nd.jsp?id=325#_np=2_3