2022年南阳南召县特招医学院校毕业生25人公告

　　根据全县卫生事业发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才队伍。根据豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号、豫卫【2021】1号等文件规定，报县委、县政府同意，面向社会公开招聘医学院校毕业生25名。

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备原则。

　　二、招聘岗位及人数：普通高等教育本科及以上学历5名;普通高等教育专科及以上学历20名。具体详见《2022年南召县特招医学院校毕业生岗位及资格条件一览表》

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　(五)报考人员年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在南召县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名采取网上报名方式进行。在2022年9月12日8:00-9月14日17:00，报名者登陆http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局网站)点击南召县人事考试网上报名系统，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间)。

　　报名时需上传本人有效身份证、毕业证、学位证(普通高等教育本科及以上学历提供)、就业报到证、资格证书的原件扫描件等相关资料。

　　2、网上报名资格审查

　　考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年9月15日17:00。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。

　　3、网上查询资格初审结果

　　报考人员可在提交报名资料24小时内登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

　　4、网上缴费

　　资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2022年9月16日12:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　5、网上打印准考证

　　报名成功的考生，登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸);具体时间另行通知。

　　(三)加分政策

　　加分条件为：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2022年9月16日8：00-11:30携带相关材料到南召县人事考试中心(行政中心西楼504室)提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴县组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在南召县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，任职期满，考核合格等内容。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　(四)考试

　　招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，大于1:3的，采取笔试、面试的方式进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方式进行;仅为1:1的，采取考察考核的方式进行录用。

　　(1)笔试 采取异地、异地评卷。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。考试内容主要包括医疗卫生基础知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试 根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地，聘用异地考官。面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力;面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考该岗位的考生直接进入考核程序。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入下一程序。)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

　　脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。

　　六、聘用人员优惠政策：按豫卫发【2015】2号文件之规定执行：特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　七、纪律与监督

　　1、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　2、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　3、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　八、疫情防控

　　本次公开招聘疫情防控工作按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函[2021]159号)文件(附件2)执行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试需持24小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。进入考点时要佩戴口罩，落实社交距离，主动配合查验，落实“一测一扫三查验”，即测体温，扫“场所码”(查验健康码、行程码和核酸检测结果)结果正常方可进入考点。其中对发生本土疫情、未公布中、高风险区，但经疫情防控指挥部研判确有疫情外溢风险的地区，根据风险等级判定结果分别参照高中低风险区人员进行管理。

　　九、特别提醒

　　1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　2、报考者凡在规定的时间未下载准考证或未参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃招聘资格。

　　考试时间、地点及领取准考证时间、体检等通知将在南召县人力资源和社会保障局网站发布，请报名者予以关注，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，任何环节不再逐人电话通知，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　3、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

　　4、本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

　　招聘咨询电话：0377-66880015(人力资源和社会保障局)

　　0377-66900638(卫生健康委员会)

　　南召县人力资源和社会保障局网站：http://rsj.nanzhao.gov.cn/

　　监督电话： 0377-66880023

　　0377-66880000

　　附件1：《2022年南召县特招医学院校毕业生岗位及其资格条件一览表》

　　南召县事业单位公开招聘领导小组

　　2022年9月2日

　　文章来源：http://rsj.nanzhao.gov.cn/news/show-301.html