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各县(市、区)卫生健康委：
根据河南省卫生健康委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅五部门联合印发的《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)和市卫健体委、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局五部门联合印发的《转发河南省卫生健康委等5部门关于继续实施基层卫生人才工程的意见》要求，现就做好2023年特招医学院校毕业生计划(以下简称“特招”)和全科医生特设岗位计划(以下简称“特岗”)工作通知如下：
一、高度重视
近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》,强调进一步深化改革，发展壮大乡村医疗卫生人才队伍。基层卫生人才工程是经省委省政府同意，加强我省基层卫生人才队伍建设的重要举措。特招和特岗招聘工作是基层卫生人才工程中的重要组成部分，是解决基层卫生人才短缺的根本措施，对加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、推动实施分级诊疗、维护和增加人民群众健康，具有重要意义。近两年各地受疫情影响，招聘工作未达目标。为补足两年疫情造成的缺额，今年各地均了计划招聘数额，任务相对较重，务必高度重视，多策并举，确保全面顺利完成年度招聘计划。
二、周密安排
“特招”“特岗”工作时间紧、任务重、要求高、责任大。各地要统筹好全年招聘进度，周密安排，精心组织，提前启动，抓紧推进。5月底前要启动宣传，组织力量走进省内外医学院校校园，通过现场宣讲、张贴公告、校园网站宣传等形式，让更多毕业生了解政策。6到7月份要发布招聘方案，组织网上报名、资格审查和笔试、面试。8月份前完成体检、考察、公示、录用等工作。9月底完成全部招聘工作并向省卫生健康委提交备案。
三、落实到位
各县(市区)卫生健康委要建立完善卫生健康人才工作运行机制，要积极汇报，主动争取党委政府的重视，争取编制、人事、财政等部门的支持，形成党委政府统一领导，部门密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局，共同破解重点难点问题。卫生健康委主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。要加强调研，深入了解分析基层医疗机构人才现状和需求，掌握引人、用人、留人工作中存在的堵点、难点，到人才工作先进县(市区)取经学习。要思想认识，加强主动性，确保本辖区招聘工作严格按时间节点开展工作。省、市卫生健康委将严格落实工作台账和通报制度，对各地阶段性工作任务完成情况跟踪问效。
附件：2023年特招医学院校毕业生特招和特岗招聘计划分配表
南阳市卫生健康体育委员会
2023年5月25日
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