2025年新乡医学院第一附属医院肾脏病医院引进博士研究生3人公告

　　根据医院发展需要，我院拟面向海内外诚聘优秀博士。

　　一、肾脏病医院简介

　　肾脏病专业成立于1982年，1997年独立建科，2017年成立第一附属医院肾脏病医院，历经40余年发展历程，现已成为集医疗、教学、科研为一体的区域肾脏病诊疗中心。

　　【学科优势】

　　• 国家级平台：全国住院医师规范化培训基地、全国县级医院血液透析培训基地、卫生部腹膜透析培训示范中心培育单位、华佗工程-腹膜透析置管手术规范化项目实践培训基地、国家肾脏疾病临床医学研究中心网络成员单位。

　　• 省级重点：河南省临床重点专科、河南省医学重点培育学科、河南省特色专科。

　　• 科研集群：新乡市慢性肾脏病免疫治疗重点实验室、新乡市腹透超滤衰竭治疗重点实验室、新乡市糖尿病肾病治疗重点实验室、新乡市急危重症血液净化质量工程中心、新乡市肾脏病微流控免疫诊断重点实验室、新乡市十大专科。

　　• 临床规模：医院拥有4个病区、2个血液净化中心、肾脏免疫研究所、肾脏病理室。医护团队共127人，其中高级职称13人，博士5人，硕士研究生导师5人。病区固定床位285张，血液净化中心配备血液透析机63台，血液透析滤过机11台，床旁血液透析机14台，在透患者180余人;腹透中心配备自动化腹膜透析机7台，超声仪1台，人体成分分析仪3台，在透患者700余人，位居河南省前列。

　　【科研实力】

　　• 科研立项：近五年承担省部级及以上项目31项，获专业技术奖11项

　　• 发表论文：发表高质量论文50余篇，参编专科科普教材1部

　　• 培养学生：培养全日制硕士研究生30余名

　　• 临床研究：通过国家级GCP认证，主持/参与全国多中心临床研究11项

　　• 科研体系：建立标准化生物样本库，开展人体、细胞、动物研究，形成系统化、规范化的科研流程，建成以膜性肾病、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、血液净化、肾性骨病为研究方向的科研体系。建设中的信息化临床大数据中心将为科研提供强有力的支撑。

　　二、招聘岗位

　　拟招博士人数：3人

　　专业要求：肾脏内科、血液净化、内分泌(糖尿病肾病方向)、肾脏免疫学、肾脏病理学等。

　　01、博士分类及具体条件

　　博士分为I 、Ⅱ 、Ⅲ 三类，年龄原则上不超过40岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。

　　(一) I 类博士，具有学术带头人潜质，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

　　1. 国家自然科学基金面上项目主持人;或者国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊或本专业国际权 威期刊发表论文2篇(参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同);

　　2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇;

　　3.以前二作者署名在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。

　　(二)Ⅱ类博士，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

　　1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇; 2.在SCI 二区或SSCI收录期刊发表论文4篇;

　　(三)Ⅲ类博士，符合以下条件之一

　　1. 国内博士研究生毕业(取得双证),具有学术发展潜 力;

　　2.海外博士研究生原则上需毕业于QS世界排名或软科排 名前400名的大学;

　　3.经医院研究确需引进的博士研究生。

　　以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中 科院JCR 大类分区为准，且不包括综述性论文，无特殊说明，均要求本人为排名第一的作者。

　　02、应届及海外博士报名注意事项

　　应届毕业博士生的学历、学位证书须在应聘当年12 月31日前取得;留学回国人员(博士)须在应聘当年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》。

　　03、资格条件

　　具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德。

　　遵纪守法，品行端正。

　　具备岗位所需的扎实专业知识和技能，身心健康，能胜任一线临 床、教学和科研工作。

　　具有良好的团队意识和合作精神。

　　受聘人员履行8年的服务期

　　在服务期内，受聘人员原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请。若有特殊情况要求离开的，除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外，受聘人员还应按比例退还医院提供的安家费、未使用的科研经费等，以及退还用科研经费购置的设备、资料等。

　　应聘材料准备

　　1.个人简历、身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);

　　2.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

　　3.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

　　三、福利待遇

　　事业编制、安家补贴、科研启动经费、租房补贴、就餐补助

　　1.安家费50万元，其中I类博士科研启动基金300万元，Ⅱ 类博士科研启动基金150万元，Ⅲ类博士科研启动基金50万元。

　　2.提供住房一套(120平方),工作满10年且继续在院工作，本人拥有住房的使用权，若夫妻双方均为博士，只享受一套住房的使用权。

　　3.针对应聘人员，根据来院后工作表现及绩效考核结果，在职称晋升上，可直接聘任副高级职称或提供破格晋升通道，科研成果突出者可申请加速评审;在干部选拔任用上，优先纳入中层管理干部储备库，提供职务晋升通道;对表现优异者，优先推荐担任科室副主任、科研平台负责人、学科带头人助理等管理职务;同时，优先推荐国内外学术交流及博士后培养。

　　4.引进博士在协议服务期内均享受以下待遇：(1)每月享受1000元博士学位补贴;(2)I类博士为四级正高 待遇、Ⅱ类博士为五级副高待遇、Ⅲ类博士为七级副高待遇;(3)妥善解决配偶工作及子女上学。

　　5.提供前来医院考察时往返车票报销等贴心服务，减轻您的旅途负担;诚邀您莅临院区参观，通过实地走访，深入了解医院的临床环境、科研设施及文化氛围，为您未来的学术与职业发展铺设坚实基础。

　　联系我们方式

　　联系人： 邢晖林

　　联系电话：13569805580

　　通讯地址：河南省卫辉市健康路88号

　　邮政编码：453100

　　当前，肾脏病医院正处于高速发展的黄金阶段，科研与临床的双重飞跃亟需高层次人才的智慧注入，加速构建辐射中原地区的肾脏病诊疗高地，我们诚挚邀请拥有肾脏病学及相关领域博士学位的您，加入我们这支充满活力与创新的团队。在这里，您将拥有广阔的发展空间和职业机遇，共同探索肾脏病防治的新篇章。