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河南选调生面试破题点拨：自我认知与职位匹配类

2013-03-05 15:14:53     来源：京佳教育

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河南选调生面试破题点拨：自我认知与职位匹配类

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　　自我认知与职位匹配类

　　对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：

　　第一类是直接型。设问方式有如下几种：“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报公务员”等。对于直接型试题，考生要注意自己的答案要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。第二类是间接型，比如“你的座右铭是什么”、“你最崇拜的人是谁”等等。事实上是以比较隐蔽的方式来考察考生的价值观，考生在要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考察考生的应变能力与心理素质。比如：“你的专业似乎和我们的要求有距离，请你谈谈你的看法。”对这类试题，考生要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。

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文章关键词： 河南 选调生 面试破题点拨

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