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洛阳万安山建设发展有限公司,成立于2012年8月20日,注册资金5亿元,是由洛阳城乡建设投资集团有限公司独资控股的国有企业,承担万安山项目的投资、开发、建设和运营等工作。根据工作需要,现委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员,具体方案及要求如下:
一、招聘岗位及人数
详见附件《洛阳万安山建设发展有限公司2020年员工招聘需求表》。
二、招聘原则
公开透明、公正平等、竞争择优
三、招聘条件
3.1基本条件
1.遵守职业道德,熟悉并严格遵守国家法律法规和公司规章制度;
2.认同公司文化、经营理念,服从分配,遵纪守规;
3.熟练操作办公软件,有较好的文字功底
4.身心健康,乐观豁达;
5.爱岗敬业,认真负责,有进取心,有责任心
6.善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;
7.无违法、违纪、违规及其他不良记录。
3.2岗位任职资格及职责
详见附件《洛阳万安山建设发展有限公司2020年员工招聘需求表》(点击阅读原文)
四、公开招聘流程
(一)发布招聘信息
本次招聘委托洛阳市人社人力资源有限公司面向全国范围发布招聘信息。
(二)网上报名及初审
本次招聘采取网上报名方式。报名人员于2020年8月7日17:00前,登录网上报名系统(http://apply.lyhero.com/66/login.aspx),按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询网络审核结果等事项。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。
网上报名成功人员于提交报名表后及时关注报名网站,登录报名系统查看本人是否通过审核。
(三)笔试
通过报名网络审核人员进入笔试环节,须于2020年8月13日至8月14日期间登录报名系统,下载打印准考证(A4纸)。按照准考证上规定时间,携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到地点参加笔试。
笔试以闭卷方式进行,分值100分。
(四)现场资格确认
1.根据笔试成绩,按照拟聘用计划数1:5的比例确定进入资格确认人员。岗位内参加笔试人员不足1:5的均进入现场资格确认,资格确认时间及地点另行通知。
2.资格确认时须应聘者本人携带准考证、有效身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印有效期内电子注册备案表、职(执)业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认,以上材料均需提供原件和复印件2份。
3.资格确认通过人员发放面试通知单。
(五)面试
现场资格确认通过人员进入面试环节,面试满分100分,面试需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、面试通知单原件,面试时间地点另行通知。
(六)考察
参加面试人员均进入考察环节,考察成绩满分100分,主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价,考察环节分数低于80分者视为不合格,不予聘用。
(七)成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察成绩×30%。按招聘岗位人数,以总成绩从高到低确定拟聘用人员。
(八)背景调查
对部分岗位体检合格人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面,调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。
(九)体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
(十)录用
体检合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员均以劳务派遣方式入职,与派遣公司签订劳动合同,约定派遣试用期。半年后对岗位代码01、02、03、05、06、09中表现优秀的劳务派遣人员进行考核,被考核人员可根据考核情况转为万安山公司正式员工,签订固定期限劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬参照公司薪酬管理办法确定,提供具有市场竞争力薪酬,享受年休假、年节福利、工作午餐、话费补贴、健康体检、生日福利等待遇。
六、其他要求
(一)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其聘用资格。
(三)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。
咨询电话:0379-63119518
监督电话:0379-63119523
洛阳市人社人力资源有限公司
2020年7月27日
文章关键词: 2020年洛阳万安山建设发展有限公司员工招聘18人公告
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