2021洛阳市某国有公司招聘4人公告

　　洛阳市某国有公司，根据业务发展需要，现面向社会进行招聘工作人员，具体方案及要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　营销专员 2名

　　企划专员 2名

　　二、招聘原则

　　按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　3.熟悉国有企业单位经营管理方式，具备履行岗位职责所应有的专业知识;熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。

　　4.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。

　　5.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。

　　6.形象好，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　(二)岗位职责及要求

　　1.营销专员

　　(1)根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;

　　(2)对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

　　(3)根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

　　(4)负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，合同额和利润率;

　　(5)负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，客户满意度;

　　(6)负责对项目回款过程的监控和执行，回款率;

　　(7)通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以客户满意，促成客户二次开发;

　　(8)上级领导交待的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，市场营销、计算机管理等专业，年龄35岁以下，具有2年以上相关工作经验者优先，退伍军人可适当放宽条件;

　　2.性格外向、反应灵敏，具有较强的表达能力和沟通能力;

　　3.能承受较强的工作压力，有责任心，具有良好的团队协作能力和服务意识。

　　2.企划专员

　　(1)负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

　　(2)负责宣传文案编写，对外宣传活动，市场活动组织执行，树立良好的公司品牌形象，经营业绩;

　　(3)具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等;

　　(4)负责公司各种媒介的宣传工作，负责公司形象的执行及支持工作;

　　(5)负责日常企划文件的建档管理。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，美术类、广告设计类相关专业，年龄35岁以下，有行政办公室工作经验优先;

　　2.具有优秀的文案功底，较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

　　3.工作积极热情，责任心强，具有良好的团队合作精神，较强的观察力，应变能力和判断力;

　　4.熟练操作办公软件，有英文读写能力;

　　5.具有平面设计经验者优先录用。

　　四、公开招聘流程

　　(一)线上报名

　　自公告之日起接受报名，报名人员需详细完整填写《应聘报名表》(见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书等材料扫描件，于2021年4月27日18点前邮件发送至lyhyzhcs@163.com。注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名 +应聘岗位名称”。

　　(二)资格审查

　　我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，择优通知应聘人员参加面试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(三)面试

　　根据资格审查情况，确定参加面试人员名单，面试时必须携带本人有效身份证原件;面试具体时间、地点另行通知;面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。

　　(四)体检

　　参加体检人员到体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

　　(五)考察

　　公司组织人员到拟录用人员工作、学习院校进行必要考察，并查阅个人档案。

　　(六)录用

　　公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

　　五、薪酬及福利待遇

　　(一)工作地点：洛阳

　　(二)聘用管理：与公司签订劳动合同。

　　(三)薪酬待遇：一经录用，按公司薪酬体系进行定岗定级。

　　六、有关要求

　　(一)应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格;

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格。

　　咨询电话：0379-63082698 黄女士

　　附件1.docx

　　2021年4月22日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=34239