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军队文职人员:我虽不是现役,但却照样管你!

2018-12-13 18:31:55     来源:京佳教育

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  文职人员能否领导现役军人?这是文职人员比较关心的一个问题。新《条例》明确文职人员岗位分为管理和专业技术岗位,管理岗位明显就是管人管物的。所以,文职人员领导现役军人,不是没有这种可能。

  新修定的《中国人民解放军文职人员条例》,对文职制度进行了重大改革。这次文职制度改革,一个鲜明特色是,为军队文职人员设置了领导岗位。领导岗位的设置,就给出我们一个明确的答案:军队文职人员可以领导现役军人。

  文职人员岗位设置

  

 

  新《条例》明确,文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中,管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,岗位设置从副部级到办事员,共9个岗位等级;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作的岗位,分为高级、中级、初级,由高到低设1级至13级。

  文职人员编制领导职务,与军队现役干部制度相协调,与国家工作人员岗位分类和设置相衔接,推动了文职人员分类管理,了整体建设水平。

  文职人员领导岗位编配

  

 

  军委兵员和文职局领导在答记者问时指出:文职制度改革后的一个突出变化是,设置了文职人员领导岗位,文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。

  文职局领导在讲话中又指出:文职人员编制数量较多的单位,编制两名副职领导的,必须编配一名文职人员领导;编制一名副职领导的,可以编配文职人员领导;文职人员也可以担任正职领导职务。

  部属必须服从文职领导的管理

  

 

  一般情况下,在编配文职领导的单位,文职人员的人数较多。但是,这些单位里也会有现役军人,包括现役军官。文职人员与军人之间依隶属关系和行政职务构成上下级关系时,需要从制度上保证文职人员领导履职尽责,实施对军人部属的领导和管理。

  文职和现役政治平等

  

 

  目前,军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员构成,文职人员是军队人员重要组成部分。文职人员与军人之间、文职人员之间,依隶属关系和行政职务,构成首长与部属、上级与下级或者同级关系。

  文职人员不论职位高低和岗位类别,与军人在政治上一律平等,相互间是同志关系,在工作中要互相尊重、互相爱护、互相,建立团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系,同心协力完成各项任务。

文章关键词: 军队文职

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