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2026年河南省各地市法院公开招聘聘用制书记员公告汇总

2026-03-02 10:23:26     来源：京佳教育

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　　2026年河南省各地市法院公开招聘聘用制书记员公告陆续发布，河南京佳栏目小编整理了公告信息汇总，供考生查看：

　　报名时间：3月2日9:00至3月8日17:00

　　笔试时间：2026年3月21日上午9：00-11：00

　　笔试内容：法律专业知识和公共基础知识

　　技能考核内容：计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能和相关知识

　　面试时间：4月13日之前

　　面试方式：结构化面试

地市 公告详情（含职位表） 报名入口
河南省高级人民法院 2026河南省高级人民法院聘用制书记员招聘66人公告 点击进入
郑州 2026年郑州市两级法院招聘聘用制书记员535人公告 点击进入
商丘 2026年商丘市法院系统公开招聘书记员263名公告 点击进入
周口 2026年周口市法院公开招聘聘用制书记员131名公告 点击进入
濮阳 2026年濮阳两级法院面向社会公开招聘聘用制书记员127名公告 点击进入
漯河 2026年漯河法院面向社会公开招聘聘用制书记员43名公告 点击进入
开封 2026年开封法院系统招聘聘用制书记员113名公告 点击进入
洛阳 2026年洛阳市两级法院招聘聘用制书记员152名公告 点击进入
平顶山 2026年平顶山法院招聘聘用制书记员74人公告 点击进入
安阳 2026年度安阳法院公开招聘聘用制书记员100名公告 点击进入
焦作 2026年焦作法院省核定聘用制书记员招聘86人公告 点击进入
许昌 2026年许昌法院招聘聘用制书记员156人公告 点击进入
三门峡 2026年三门峡市辖区法院招聘聘用制书记员74名公告 点击进入
南阳 2026年南阳法院系统招聘聘用制书记员201人公告 点击进入
驻马店 2026年驻马店市两级法院招聘聘用制书记员76名公告 点击进入
济源 2026年济源法院招聘聘用制书记员34名公告 点击进入
鹤壁 2026年鹤壁市法院聘用制书记员招聘68人公告 点击进入
信阳 2026年信阳市两级法院招聘省核定聘用制书记员137名公告 点击进入
新乡 2026年新乡法院系统招聘省核定聘用制书记员126名公告 点击进入

 

 

 

地市 考试占比 技能考试内容 面试形式
河南省高级人民法院 笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、20%、40%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。 技能考试科目内容为计算机文字速录等计算机办公常用技能，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有谷歌拼音输入法(微软双拼)、搜狗拼音输入法、极品五笔输入法、搜狗五笔输入法、微软拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分
郑州 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%，笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能和相关知识，其中计算机文字速录60分，计算机办公常用技能和相关知识40分，满分100分。 采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
商丘 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
周口 考试总成绩=笔试成绩x40%+技能考试成绩x20%+面试成绩x40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
濮阳 笔试成绩占40%、技能考试成绩占20%、面试成绩占40%。笔试、技能考试、面试成绩按照“四舍五入”保留两位小数。总成绩保留原始计算数值。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。文字速录采取现场看打资料的方式进行，主要测试考生在规定时间内的文字录入速度和准确率，时长为10分钟。考生登录答题系统后正式开考前将提供3分钟的设备测试时间，考生可选择输入法。文档编辑时考生需要对提供的文字材料或文档进行编辑、排版等操作。数据报表处理时考生需要对提供的数据，使用电子表格软件进行数据、报表处理等操作。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
漯河 根据笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。根据计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理成绩形成技能考试成绩(技能考试成绩=文字速录成绩×60%+文档编辑成绩×20%+数据报表处理成绩×20%) 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
开封 笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、20%、40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
洛阳 笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、20%、40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
平顶山 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 　技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。考试形式分为听打和看打。1.听打(100分)。听打法律文书(8分钟)。2.看打(100分)。看打纸质材料并进行文档编辑、数据处理(8分钟)。技能考试成绩=听打成绩×50%+看打成绩×50%。 具体时间、地点、方式及要求，以面试通知单为准
安阳 笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试100分:1.文档编辑，按照国家公文标准编辑文档，满分10分, 考试时间为10分钟;2.数据报表处理，根据文本内容，形成数据报表，满分10分，考试时间为15分钟。3.计算机文字速录，采取看打的方式进行，满分80分，考试时间为15分钟。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、搜狗拼音输入法、Word、Excel等软件。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
焦作 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均四舍五入计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能,主要测试考生的打字速度和准确率，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
许昌 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
三门峡 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
南阳 笔试、技能考试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
驻马店 笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分，占总成绩的20%。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，占总成绩的40%。
济源 根据笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
鹤壁 笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%)。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理，满分100分。 采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
信阳 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%，成绩如出现小数，保留小数点后两位。 技能考试内容为计算机中文速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。 采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
新乡 考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。 技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。 面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

文章关键词： 河南 书记员 法院 汇总

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