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2021郑州市管城回族区发展和改革委员会招聘工作人员14人公告

2021-02-27 11:56:50     来源:京佳教育

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  根据工作需要,管城回族区发展和改革委员会现公开招聘工作人员14名。为确保选拔工作圆满顺利进行,特制定如下方案:

  一、招聘方式

  通过政府购买服务的方式面向社会招聘专业类人员14名。

  二、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  (二)年龄在35周岁以下,两年相关工作经验者优先(35周岁以下是指1986年2月1日以后出生,两年工作经验是指截止到公告发布之日满两年);

  (三)全日制大专及以上学历;

  (四)专业要求为工程管理类、公共管理类、经济学类、法学类、计算机类、文秘专业类等相关专业;

  (五)聘用人员身体健康,思想政治素质好,责任心强,遵守用人单位管理制度,服从工作安排;

  (六)凡有下列情形之一者,不得报名:

  1、因违纪违法嫌疑正在接受审查的; 2、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;3、其他法律法规规定不符合报考条件的。

  三、工资待遇

  见习期两个月,工资标准:1800元/月,见习期满合格者按期转正,工资标准:2500元/月,并按国家有关规定为所招聘人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金(五险一金)。

  四、选拔程序

  (一)笔试

  笔试采取闭卷考试,不参考书,主要测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩实行百分制,满分为100分。具体笔试地点、时间另行通知。

  (二)面试

  面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力等。根据考生笔试成绩,从高分到低分前 42 名进入面试。笔试成绩最后一名出现并列的,并列人员可一并进入面试。面试实行百分制,满分为100分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  (三)考试总成绩

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列,可进行加试,加试成绩高者录用。

  (四)体检

  根据考试总成绩,从高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格人员,按照考试总成绩从高到低依次递补。

  (五)考察

  通过体检的报考人员,作为考察对象,并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察学习和工作表现,同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

  五、公示录用

  社会招聘录用人员由我区委托专业劳务派遣机构(河南瑞诺商务服务有限公司)全权代理,并与其签订聘用劳动合同,聘用期暂定为一年,录用名单在公告网站及招聘平台上公示。

  六、岗位性质和职责

  录用工作人员由区发展和改革委员会统一培训,统一管理,统一使用,协助区发展和改革委员会从事相关工作。

  七、报名方式

  (一)现场报名地点:郑州市管城区郑汴路与东明路交叉口北50米御玺大厦A座7层。

  (二)报名时间:2021年 02 月 27 日-2021年 03 月 7 日上午:8:30-12:00 下午14:00-17:30(周一至周五,节假日除外)

  周六 上午:9:00-12:00

  联系电话:0371-66389688、13283725959

  联系人:李老师

  (三)提供材料:①一寸照片一张②身份证原件及复印件③毕业证原件及复印件④相关专业技能证书原件及复印件;

  (四)报名不收取任何费用,报名完成后等待通知考试时间及地点。

  八、其他事项

  (一)本次招聘严格按照有关规定进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处、并取消聘用资格。

  (二)聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。如无法妥善解决劳动纠纷,取消录用资格。

  (三)因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为放弃;被聘用人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZMDGhT8zZsCB6RyoSLw2pQ

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