2021年河南中烟全资子公司薄片公司、金瑞公司人员招聘22人公告

　　河南卷烟工业烟草薄片有限公司(以下简称薄片公司)是河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)全资子公司，是国内几家规模较大的造纸法再造烟叶企业之一。薄片公司位于许昌市金叶大道666号，资产总额6亿元，现有员工287人，主要从事再造烟叶的研发和生产、销售等。2020年度实现营收入29316.98万元。

　　河南金瑞香精香料有限公司(以下简称金瑞公司)是河南中烟全资子公司。金瑞公司位于郑州市经开区第三大街8号，资产总额2.1亿元，现有员工95人，主要从事烟用香精、香料的生产、销售，酒类批发零售及烟用香精香料的技术服务和技术咨询等。2020年度实现营收入26220.89万元。

　　根据企业发展需要，薄片公司、金瑞公司共招聘22人。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《2021年薄片公司、金瑞公司人员招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　全国普通高等学校国家计划内招收的2021年毕业的或2020年毕业尚未就业的应届大专、本科生;国(境)外高校2019年8月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的本科生。

　　三、资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;

　　2、应聘人员须于2021年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历资格认证书);

　　3、毕业生就业手续齐全;

　　4、大专生年龄应在25岁以下(1996年1月1日及以后出生)，本科生年龄应在26岁以下(1995年1月1日及以后出生);

　　5、具有适应岗位要求的身体条件;

　　6、回避条件。按照河南中烟和河南黄金叶投资管理有限公司(以下简称公司)相关回避条款规定，严格执行回避制度。报考人员与薄片公司、金瑞公司领导成员存在有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：2021年5月12日至2021年5月19日(报名时间截止于2021年5月19日24:00)，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟门户网站www.hatic.com，进行注册并在线报名。

　　报名流程：点击“河南中烟全资子公司 薄片、金瑞公司招聘系统入口”→点击“登录注册”→点击“招聘单位入口”→点击“招聘岗位投递简历”。

　　应聘者只能选择薄片公司、金瑞公司中的1家单位、1个岗位进行申报。应聘者需按要求在相应时间内填写报名信息。所填写内容务必真实、准确、完整。

　　应聘者上传的应聘资料应包括：

　　1、有效期内二代身份证扫描件正反面。

　　2、大专毕业生需上传毕业证等相关扫描件;本科毕业生需上传学历、学位等相关证件扫描件(如2021年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

　　3、学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件)。

　　4、大专、本科学习阶段成绩单扫描件。

　　5、荣誉奖励、证书，以及证明自身科研成果(发表文章、专利、著作)等相关材料。

　　要求提交的材料应当真实、准确、清晰。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程。待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选，对通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

　　1、笔试。笔试内容为综合知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

　　设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别，并取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1:3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

　　面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。不再在网上公布笔试面试成绩和总成绩。

　　(四)考察与体检

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定体检、考察对象，不再在网上公布面试成绩和总成绩。公司统一组织考察和体检，并进行报考资格复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确，考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘人员需参加我单位医院的体检，对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。

　　考察、体检具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

　　(五)公示及录用

　　考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在河南中烟外网或相关招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

　　(六)其他

　　1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现不合格者，公司根据总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定递补人选。

　　2、应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

　　3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证(本科毕业生)的不予录取。

　　五、有关要求

　　(一)应聘者按要求填写《2021年招录工作人员政审考察表》(附件2)，双面打印、签字后提交，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

　　(二)应聘者如与公司、报考单位的职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　(三)应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

　　(四)招聘不收取任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　(五)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。有关本次招聘工作具体问题，由公司党建人事部统一提供咨询服务。联系人：苏老师，电话0371-69192205。招聘期间公司纪检监察部履行招聘工作监督责任，全程参与监督工作，联系人：宁老师，监督电话：0371-69192210(咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30)。

　　附件：

　　1、2021年薄片公司、金瑞公司人员招聘计划表

　　2、2021年招录工作人员政审考察表

　

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