2019年洛阳嵩县医学院校毕业生特招和全科医生特岗面试工作公告

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　　为做好我县2019年医学院校毕业特招和全科医生特岗面试工作，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)及省卫生计生委等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)、《2019年洛阳市医学院校毕业生特招实施方案》和《嵩县2019年全科医生特设岗位计划招聘实施方案》精神，结合我县本次招聘工作实际情况，特制定本面试工作方案。

　　一、面试工作原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，努力面试工作水平，科学、客观、公正地选拔优秀人才。

　　二、面试工作的组织管理

　　面试工作在县委、县政府的领导下，由县卫健委负责组织实施，县人力资源和社会保障局配合，接受县纪检、监察部门及洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市卫健委的指导监督。设主考1人，副主考3人，督考1人。主要负责对整个面试工作的监督。

　　三、面试时间和地点

　　面试时间：2019年10月26日，上午8：30开考。

　　面试地点：嵩县第一实验小学

　　工作人员当天上午7：50准时到达面试地点。参加面试的考生应于开考当天上午8：10到达面试地点，特招面试人员凭身份证、笔试准考证入场，特岗面试人员凭身份证入场。面试考生逾期逾时未到达规定面试地点者视为自动放弃，取消面试资格。

　　四、面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按照招聘职位计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入面试。对于到乡镇卫生院的医学专业本科生直接参加面试，单独排名。

　　五、面试办法

　　面试采取专业面试方式，主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　因应试者自动放弃面试出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　进入面试环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　考生面试结束后评委进行现场打分(前三名考生需合议，从第四名考生开始当场亮分，采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，当场公布。

　　六、总成绩的计算

　　1、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　2、总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定进入体检、考察和拟聘用人选。

　　3、考生的面试成绩和总成绩，将在嵩县人才网和洛阳市卫生网“公示公告”栏予以公布，请届时登陆查看。

　　七、面试评委设置

　　本次面试考生共计40人，特招36人，全科医生特岗4人。特招36人(其中：特招乡镇本科护理学1人，乡镇大专临床医学15人，乡镇大专中西医结合4人，乡镇大专中医学2人，乡镇大专医学影像技术8人，乡镇大专医学检验技术6人)，实际招聘计划19人。设二组，一组评委由7人组成，要求有相应专业中级以上职称或有面试考官资格的人员担任评委。

　　八、评委管理

　　评委统一安排到县外聘请，接到后实行全封闭管理。评委不得携带物品进入面试室，评委接受纪检入员监督和管理。

　　附件：嵩县2019年医学院校毕业生特招进入面试人员名单.xlsx

　　2019年嵩县全科医生特岗进入面试人员名单.xlsx

　　嵩县2019年医学院校毕业生特招和全科医生特岗面试工作领导小组

　　2019年10月18日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32362