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2014郑州市市属事业单位第二批招聘公告解读

2014-10-21 14:01:02     来源：京佳教育

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京佳教育公共教研室 郭老师

　　2014年郑州市属事业单位第二批招聘公告于10月20日公布，虽然比去年同期晚了二十多天，但是报考条件、流程、备考时间、考试内容等事项基本没有大的变化，应聘者仍然可以按照原计划进行备考。下面为各位考生具体分析公告内容：

　　一、招聘人数比去年同期增加5人，但2014年两批招聘总人数比去年总人数减少143人。

　　本次招聘涉及有关市属事业单位工作人员共计146人，其中工勤岗38人，教师岗11人，其他岗位97人。

　　二、今年第二批招聘与第一批相比，新增工勤岗和教师岗。各岗位考试科目略有不同，面试形式不同，成绩计算方法不同。

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　　三、报名条件和往年基本相同，实操性强的岗位，要求有相应资格证书和经验。

　　其中注意一点：年龄要求中，截止日期和第一批相同，均以2014年1月1日为准，注意不是截止到报名日期。

　　四、报名仍采取网上报名方式，流程不变。具体如下：

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　　五、备考时间约24天，应聘者可根据报考岗位对应考查的科目进行复习备考。

　　笔试时间是2014年11月9日。

　　根据公告显示，考试科目有三种，为公共基础知识、职业能力测试、教育基础知识。

　　公共基础知识是除了教师岗，其他岗位都考的科目。公共基础知识考试内容每年每批考试略有不同，今年第二批招聘岗位类别比第一批多，因此考试试题难度不会太大。历年公共基础知识考过的科目有政治、法律、生物地理、历史、经济、文学、公文、事业单位改革、小申论;题型包括单选、多选、不定选、材料作文。客观题一般为55道题，60分，主观题为一道大题，40分。客观题中政治、法律考查相对比较多，尤其是政治。鉴于今年第二批招聘特点，政治备考时，建议考生侧重备考本年度时事政治、国家重大会议和方针政策、哲学、政治生活、经济生活，知识点的学习参考高中知识体系。

　　职业能力测试，相当于公务员考试中的行政职业能力测验，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析，全部为客观题，往年为120道题，考试时间为120分钟，难度比省公务员考试低，可参考省考复习。

　　教育基础知识，主要侧重考查教育学、教育心理学，题型包括单选、多选、判断、简答和案例分析。

　　六、最后体检和考察环节有变化：体检比例改为1:1，但在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　以上是京佳教育公共教研室为您所做的公告分析，报名条件、流程等具体事项请参考公告内容和职位表。

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文章关键词： 郑州市 事业单位 公告

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