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一、招聘原则
坚持德才兼备,坚持“公开、平等、竞争、择优”,按照笔试、面试、体检、考核、公示的程序进行。
二、招聘计划
根据用人单位需求和编制限额等情况,计划招聘叶县乡镇事业编制工作人员25名。
三、报考对象
我县目前在岗、截止2016年3月31日任职满2年以上、近2年年度考核均为称职以上的大学生村干部。
四、报考资格和条件
(一)具备下列资格条件的大学生村干部可以报考
1、思想政治素质好,品行端正,廉洁奉公;
2、履职尽责,密切联系群众,作用发挥较好;
3、遵守大学生村干部管理制度,作风扎实,群众评价较高;
4、身体健康,能适应岗位工作需要,服从组织分配。
(二)有下列情形之一的,不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、任职期间本村发生重大责任事件的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、受党纪政纪处分且处分期未满的。
五、报名时间、地点及相关要求
(一)报名时间:2016年6月27日——6月30日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。
(二)报名地点:叶县县委635房间。
(三)注意事项:
1.报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证(均须提供原件及复印件一份),报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.报考人员须填写《叶县2016年公开招聘乡镇事业编制工作人员报名资格审查表》,并提交一寸近期免冠同底版照片6张。
3.资格审查贯穿招聘工作始终,对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者,一经发现,取消其考试聘用资格。
4.领取准考证、面试通知单时间届时在叶县政府信息网上公布,请各位考生关注。
六、考试内容
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试。采用闭卷形式,满分100分。笔试内容主要包括:政治、经济、法律、历史、公文写作、叶县县情等。笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求,以《笔试准考证》为准。
2、奖励加分。两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分:截止2016年3月31日连续任职满6年的加1分,每增加1年加1分,最高不超过4分。
任职期间受表彰的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,奖励加4分。受到多层次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。符合条件的考生,应在报名时提交有关证件原件和复印件2份(A4纸)。
(二)面试
根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际交往及解决农村实际问题的能力等,满分100分。面试具体时间、地点及要求以《面试通知单》规定为准。
(三)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位。
七、体检和考核
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如最后一个职位出现应试者总成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩并列,则共同确定为参加体检的人员。体检参照公务员体检项目和标准,统一组织到医院进行。
因体检不合格出现空缺职位,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格的人员,由县招聘乡镇事业编制工作人员领导小组办公室统一组织考核,采取审查档案或实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况,形成书面材料,并对应聘用人员的资格条件进行复查。
八、拟聘及公示
(一)确定拟聘用人选。县招聘领导小组根据应聘人员综合得分、体检结果、考核等情况,研究确定拟聘用人选。
(二)公示。对县招聘领导小组研究确定的乡镇事业编制拟聘用人选进行公示,公示期为7天。拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再进行补录。
(三)办理手续。公示结束无异议后,根据考试总成绩从高分到低分选择职位,由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员花名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》,报县人社局、县编办核查备案,并按照相关规定办理入编、聘用、工资等相关手续。
根据招聘工作的步骤,适时对相关结果与各类通知在叶县政府网予以公布和公示,接受社会各界的监督。咨询电话:人社局:0375-8054849;组织部:0375—8062959。
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