2016平舆县乡镇事业单位从大学生村干部中招聘工作人员14名

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)和省、市委组织部大学生村干部安置要求，结合用人单位实际，经县委、县政府同意，平舆县乡镇事业单位现面向全县大学生村干部公开招聘14名工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察等方式，择优聘用。

　　二、招聘计划、对象及资格条件

　　(一)计划招聘工作人员14名。

　　(二)招聘对象及资格条件

　　1、具备下列条件的人员可以报考：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(2)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;

　　(3)截止2015年12月31日任职满2个聘期、我县目前在岗、近2年年度考核均为称职以上的大学生村干部和2015年转岗为社区工作者的大学生村干部;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)具有拟聘岗位所需要的其他条件。

　　2、有下列情况之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为不满5年;

　　(4)任职期间本村发生重大责任事件;

　　(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员。

　　三、发布招聘信息

　　自2016年4月25日起通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、平舆县人力资源和社会保障局网(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公开发布招聘信息。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间： 2016年5月9日至11日下午5:30(上午8:00至11:30，下午3:00至5:30)。

　　(二)报名地点：平舆县劳动就业服务中心(平舆县建设街479号)

　　(三)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。

　　(四)报名须提交的材料：

　　1、本人填写的《平舆县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张，并提供同底版电子照片。

　　2、本人有效身份证、毕业证、就业报到证和《中国高等教育学历认证报告》(学历暂未认证的可先提供《教育部学历证书电子注册备案表》，但考察政审时必须提供)原件及复印件。上述证件原件审验后退回，只留复印件各1份。

　　(五)报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1，不足3：1的，相应核减拟聘用人数。

　　(六)报考者现场进行信息采集，根据国家规定收取考务费。

　　本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我县组织、人社部门组织的各类考试。

　　五、考试

　　考试采取笔试的方式进行。

　　(一)笔试和评分。笔试由平舆县事业单位公开招聘人

　　员工作领导小组委托具有资质的考试机构或高等院校统一和评分。

　　(二)笔试成绩、内容。笔试成绩满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。

　　(三)笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　(四)领取笔试准考证时间。2016年5月19日至20日考生持本人有效身份证及报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、体检

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

　　八、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

　　新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　九、纪律要求

　　本次招聘在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　本方案由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

　　平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组

　　办公室(代章)

　　2016年4月25日

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