2015洛阳孟津县小浪底镇政府招聘10名公告

　　根据工作需要，经县政府批准，由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府联合公开招录工作人员10名(男6名、女4名)。具体实施方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　1、坚持德才兼备以德为先原则;

　　2、坚持公开、公正、择优原则;

　　3、坚持人岗相适应原则;

　　4、坚持依法办事原则。

　　二、招聘范围和方式

　　本次招聘面向全县，采取考试与面试相结合的方式进行。

　　三、招聘资格条件

　　(一)报考人员应具备的资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行;

　　2、年龄在21周岁以上、30周岁以下(1985年6月30日至1994年6月30日期间出生)，具有本县户口;

　　3、大专以上学历(须是国家统招的全日制大专及以上学历)，能熟练利用计算机进行办公应用操作;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、正在服刑、劳动教养的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因违法违纪正在调查处理的;

　　4、其他不符合聘用资格条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2015年8月17-21日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

　　(二)报名地点

　　孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)

　　(三)提交材料(原件及复印件)

　　1、有效身份证、户口本;

　　2、毕业证、学位证、专业资格证、学籍在线验证报告;

　　3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

　　4、到户籍所在地派出所开具政审证明。

　　(四)报名方法

　　本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《小浪底镇政府招聘劳务派遣人员报名表》。

　　(五)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试、面试由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府、孟津县监察局招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试科目为公共基础知识和基本法律常识。

　　(二)面试

　　1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的，相应核减招聘人数。

　　2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

　　3、面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按总成绩依次递补。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

　　(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由小浪底镇人民政府考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。

　　(三)招聘劳务派遣人员待遇(含社会保险费个人部分)：劳务派遣人员试用期内每月1406元，试用期三个月，期满后，每月1802元。

　　咨询电话：67925891

　　孟津县小浪底镇政府招聘劳务派遣人员工作领导小组

　　二0一五年八月十二日

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