2015南阳南召县事业单位招聘37名公告

【拟加分人员名单】【笔试成绩】

【面试名单】

　　为进一步加快南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进事业单位人员队伍建设,按照编制和岗位设置要求，经南召县县委、政府批准，面向社会为政府办、人社局、公安局、药检局、广电局、15个乡镇等所属事业单位公开招聘工作人员37名。

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备的原则。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位37名，其中：县直事业单位22名，乡、镇所属事业单位15名。(具体岗位要求详见职位表)

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、岗位所需的专业和其他条件。

　　(二)年龄条件

　　报考人员年龄要求在30周岁以下(1985年9月1日以后出生)。具有硕士学位的研究生及报考专项指标的“大学生村干部”年龄在35岁以下(1980年9月1日以后出生)。

　　(三)学历及资格条件

　　报考人员应具有全日制院校专科及以上学历的未就业毕业生，报考职位须与所学专业一致。其中应聘电视播音与主持岗位需具有普通话二级甲等及以上证书。

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;

　　5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序与办法

　　1、发布公告

　　2015年7月24日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。

　　2、报名和资格审查

　　2015年7月28日至2015年8月10日正常工作时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证(均原件和复印件)，南召行政辖区内独生子女，需提供县级计生部门出具的独生子女证明。

　　报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。

　　报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)

　　3、考试

　　采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

　　(1)笔试

　　采取异地，异地阅卷。

　　考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、写作，满分100分。

　　笔试时间2015年8月22日上午9:00至11:00

　　考生要在2015年8月20日一天内到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布。

　　在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生，笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

　　同时符合以上加分条件的只加一项。

　　(2)面试

　　面试异地，聘用异地考官。

　　根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分(面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。

　　面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

　　(3)计算机技能测试

　　参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。(测试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)

　　(4)报考播音岗位的考生要先进行初试，初试内容为自我介绍，对个人形象、气质、语音面貌进行展示，每位应试人员初试时间限时10分钟，采取随机抽签形式确定顺序，初试实行百分制，评委现场打分形式进行，现场公布应试人员初试成绩，初试不合格者不能参加招聘笔试。

　　(5)若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　报考电视播音与主持的考生按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，面试后进入试用期(试用播音一个月)，根据试用期综合评定，试用期满后按招聘岗位1:1的比例确定聘用人员名单。

　　4、体检和政审

　　根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　5、岗前培训

　　对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

　　6、公示聘用

　　对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期为一年,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

　　招聘咨询电话：66880023 监督电话：62038900

　　南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

　　附件：2015年南阳市南召县招聘事业单位附表

　　南召县人力资源和社会保障局

　　二0一五年七月二十日

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