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2015河南省农业科学院公开招聘博士工作人员28名方案

2015-01-07 14:15:52     来源:京佳教育

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  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,我院拟面向社会招聘工作人员28名。结合实际,制定本招聘方案。

  一、单位简介

  河南省农业科学院是省政府直属事业单位,设有小麦研究所、粮食作物研究所等13个直属科研机构,有50多个国家和省级研究中心、基地依托河南省农业科学院建立。全院现有在岗职工1000余人,其中科技人员700余人;有高级专业技术职务人员314人,其中研究员106人;硕士及以上学位的科技人员 400余人。全院有国家有突出贡献的中青年 5人,全国杰出专业技术人才1人,享受国务院特殊津贴 80人,“新世纪百千万人才工程” 国家级人选7人,中原学者3人,省优秀 33人,省级学术技术带头人30人。 经过多年的探索、积累和创新,形成了主要农作物的遗传育种研究,植物脱毒快繁技术研究,动物重大疫病诊断技术研究,奶牛、肉牛胚胎生物技术研究,食品安全保障技术体系研究等优势学科研究领域。

  二、公开招聘工作组织领导

  成立以院党委委员、主管副院长为组长,院组织人事教育处处长为副组长,科研、推广等职能部门和用人单位负责人组成招聘工作领导小组。组织人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位及范围

  根据加强农业科研高层次人才队伍和学科建设的实际需要出发, 聘用急需紧缺岗位的高层次人才。拟面向社会公开招聘28名博士研究生。全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业博士研究生。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行,热爱农业科研事业;

  (四)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息。

  在省人力资源社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)网站发布招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2014年1月7日至 1月15日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写报名表,将报名表电子版、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证等相关证件的扫描图片电子版一并发送至用人单位电子邮箱(见附表)进行初审(每人限报一个岗位)。

单位名称
联系人
咨询电话
电子邮箱
 
粮食作物研究所
卢老师
0371-65738274
 
henacrop@126.com
 
烟草研究所
张老师
0374-4516030
 
zhujingwei555@126.com
 
园艺研究所
李老师
0371-65739252
 
nkylxh@126.com
 
植物营养与资源环境研究所
胡老师
0371-65738543
 
hying309@163.com
 
畜牧兽医研究所
盛老师
0371-65729304
 
nkyxms601@126.com
 
农业经济与信息研究所
李老师
0371-65712747
 
njxxzx4904@163.com
 
农业质量标准与检测技术研究所
祁老师
0371-65738394
 
hnzbs@sina.cn
 
芝麻研究中心
李老师
0371-65751119
 
lchm1212@163.com
 
动物免疫学实验室
邢老师
0371-65738179
 
xingguangxu@163.com
 
作物设计中心
李老师
0371-65721637
 
davidlee5@163.com

 

  初审合格人员应于2014年1月14日至1月21日河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1622办公室)进行现场报名和资格审查。(联系电话:0371-65722978)

  资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查应提供以下资料:毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及其他相关证明材料等。

  院组织人事教育处对应聘人员的专业、学历等进行资格审查,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。

  (三)考试

  考试以面试答辩形式进行。参加面试人员提前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场考进行确认,逾期不到的,视为自动放弃。面试时间另行通知。

  面试内容:个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

  基本程序:应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委 就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委 提出问题作出答辩;评委 根据答辩情况进行打分,提出评议意见。

  面试时间为每人20分钟,其中个人陈述15分钟,答疑5分钟。

  (四)考察、体检

  根据面试成绩,从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的,从第二名替补,依次类推。考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。

  体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

  (五)公示

  拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。

  (六)聘用和待遇

  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  六、监督

  招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

  监督电话:河南省农业科学院监察室 0371—65712804

  省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690289

  河南农业科学院

  2015年1月7日

  附件:1、河南省农业科学院2014年公开招聘工作人员一览表(28人)

  2、河南省农业科学院2014年公开招聘博士工作人员报名表

文章关键词: 河南省 科学院 工作人员

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