信阳事业单位：2013年淮滨县招聘事业单位工作人员25名方案

2013年淮滨县公开招聘事业单位工作人员方案

　　根据国家和省、市关于公开招聘事业单位工作人员相关规定，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意并报上级主管部门批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。为确保本次公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利进行，现制定如下方案。

　　一、招聘计划及职位

　　1、县广播电视台工作人员8名;《今日淮滨》编辑部工作人员5名;县农业局下属事业单位工作人员5名;县畜牧局下属事业单位工作人员3名;县统计局下属事业单位工作人员2名;产业集聚区事业单位工作人员2名。

　　2、具体招聘岗位见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

　　二、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有淮滨户籍(报考播音员、主持人、电视记者、记者、编辑岗位和符合加分规定的考生不受户籍限制);

　　2、本县机关、事业单位在职人员(含试用期内)允许报考播音员、主持人、电视记者、记者、编辑岗位;

　　3、遵守宪法和法律、具有良好的品行;

　　4、符合招聘岗位的年龄要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》;

　　5、符合招聘岗位的学历要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2013年12月1日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3、曾被开除公职或学籍的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　6、其他不符合报考资格条件的。

　　三、报名时间、方法和要求

　　(一)报名时间及地点

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

　　2、报名地点：淮滨县行政审批中心(县财政局一楼)。

　　(二)报名方法及要求

　　1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证、就业报到证(播音员、主持人、电视记者、记者、编辑岗位不需提供)、报考岗位所要求的其他证件证明原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)，到报名点报名。机关事业单位在职人员报考时须提供单位及主管部门同意报考的证明原件。

　　报名时填写《淮滨县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳考务费、信息采集费102元。

　　2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名人数与拟招聘岗位人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减直至取消该岗位拟招聘名额并转至其它岗位，核减后仍达不到比例要求的，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

　　4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。

　　四、招聘办法

　　1、公开招聘播音员、主持人岗位人员按初测(主要对报考者本人形象等进行目测和专业技能测试)、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　2、公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　五、考试

　　(一)公开招聘播音员、主持人岗位人员的考试

　　报考播音员、主持人的考试分为初测、笔试、面试三个阶段进行(男女考生分组抽签)。由县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县电视台共同组织。

　　1、初测

　　初测分两个环节进行。

　　第一环节：考生按抽签序号在镜头前用普通话自我介绍，限时1分钟。评委对考生身高、形象、形体条件、身体状况等进行初测。第一环节初测分为合格、不合格，合格人员直接进入试镜试播环节。

　　合格人员名单在淮滨县人民政府网上公布。

　　初测第一环节时间：2013年12月24日。

　　资格审查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取初测第一环节通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　第二环节：试镜试播(全程录像)

　　考生进场前需画好淡妆，按抽签序号播报一篇由考生自备的新闻稿件(自备稿件不超过2分钟)。评委根据考生在镜头前的表现进行现场打分(百分制)。根据试镜试播平均得分，按招聘岗位人数1：5的比例从高分到低分确定参加笔试、面试人选，达不到比例的，按实有人员确定参加笔试、面试人选。

　　试镜试播成绩和参加笔试、面试人员名单在淮滨县人民政府网上公布。

　　试镜试播时间：2013年12月25日上午8:30。凡进入试镜试播环节的考生须在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取试镜试播通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　2、笔试(满分20分)

　　考生在60分钟内写一篇不得少于800字的统一文章。

　　笔试时间：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡进入笔试阶段的考生须在2013年12月27日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、面试(满分80分)

　　(1)新闻播报(25分)：考察考生的专业水平及镜头前的状态(稿件，限时3分钟)。

　　(2)朗读(20分)：考生朗读一篇自备的诗歌或散文(限时3分钟)。

　　(3)即兴主持(25分)：考察考生的知识面和语言组织能力。考生现场抽题，并围绕题目即兴主持(限时5分钟)。

　　(4)才艺展示(10分)：歌舞、表演、乐器等(自选动作，所需器材由考生自备。限时5分钟)。

　　因播音员、主持人岗位的特殊要求，设置面试成绩最低合格分数线为65分，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一程序。

　　面试时间：2014年1月7日上午8:30。凡进入面试阶段的考生须在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　上述笔试和面试两项得分之和为考试成绩。

　　(二)公开招聘其它岗位工作人员的考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：公共基础知识，满分100分。

　　资格审查合格者，于2013年12月27日下午14:30- 17：00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(2)笔试时间：2013年12月28日上午8：30-10：30。

　　(3)加分规定：根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：本县任职满二年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经县委组织部、县人力资源和社会保障局认定符合条件者，按政策规定笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年12月20日下午17：00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期不再受理。

　　2、面试

　　(1)面试时间：2014年1月5日上午8：00进行。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试地点另行通知。

　　(2)面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、综合考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检考核中，若有不合格人员，按考试成绩依次递补，体检及考核工作由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组具体组织实施。

　　体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。费用自理。

　　七、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　信阳市人力资源和社会保障局网(http://www.haxy.lss.gov.cn/)和淮滨县人民政府网(http://www.huaibin.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：18211777266(办公室电话勿发短信咨询)。

　　附件(点击下载)：1、淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表

　　2、淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　淮滨县公开招聘事业单位

　　工作人员领导小组

　　2013年12月9日

　　河南事业单位招聘考试qq交流群:185729388

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