洛阳事业单位：2013洛龙区事业单位招聘工作人员公告

2013洛龙区事业单位招聘工作人员公告

【2013洛龙事业单位招聘考试面授培训课程】

【网校课程】

　　为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，根据我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘50名事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则及办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　此次面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。其中管理岗位30名(包含专项名额6名，依据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办【2012】36号)文件精神，面向在洛龙区服务任职满2年以上考核合格在岗的“大学生村干部”、在洛阳市服务期满考核合格在岗的“三支一扶”大学生);专业技术岗位15名;工勤岗位5名(面向洛龙区未安置到事业单位的退伍士兵)。具体招聘计划详见《2013年洛龙区事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　三、报考范围、对象和条件

　　(一)应具备的条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导;

　　2、具有普通全日制大专及以上学历(含应届毕业生)，截止2013年6月30日，年龄在18周岁以上，35周岁以下;

　　3、在洛龙区服务任职满2年以上考核合格在岗的“大学生村干部”和在洛阳市服务期满考核合格在岗的“三支一扶”大学生;

　　4、洛龙区籍截止2013年6月30日，年龄在35周岁以下的未安置到事业单位的退伍士兵;

　　5、报考专业技术岗位的，所学专业应与报考职位所限专业相一致;

　　6、报考播音主持职位的，应具有国家普通话水平一级乙等以上证书;

　　7、具有拟聘用职位要求的资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养、被开除公职、开除学籍和涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　2、有国家助学贷款违约等不良信用记录、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　3、现役军人和其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核与聘用等步骤。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

　　2、网上提交信息、上传照片时间：2013年6月25日9:00至6月27日17:00 。网上缴费时间：2013年6月25日9:00至6月28日17:00。

　　3、报考资格审查

　　洛龙区人力资源和社会保障局于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费须使用开通网上支付功能的工商银行卡。

　　5、报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)。

　　6、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2013年7月3日上午9:00至7月6日上午9:00在报名网站上自行打印笔试准考证。

　　7、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　8、农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2013年6月25日至6月28日(上午9:00至11:30，下午3:00至6:00)到洛龙区行政中心人力资源和社会保障局602室提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。

　　9、管理岗位报名人数与聘用计划数的比例原则上不低于4:1 ，专业技术岗位和工勤岗位报名人数与聘用计划数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划。

　　10、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)洛龙区未安置到事业单位的退伍士兵、“大学生村干部”及“三支一扶”大学生需提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　1、未安置到事业单位的退伍士兵：

　　(1)身份证;

　　(2)户口本及退伍士兵证;

　　(3)学历证明。

　　2、“大学生村干部”提交区组织部门部出具的任职满2年(截止时间：2013年6月30日)，考核合格的证明(附件2);

　　3、“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及复印件。

　　4、提交材料的具体时间和地点

　　提交时间：2013年6月27日—2013年6月28日，每天上午9：00—11：30，下午3：00—6：00。

　　提交地点：洛龙区行政中心人力资源和社会保障局602室。

　　未在规定时间内提交材料的，视为放弃专向招聘资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试实行统一、统一组织考试。笔试内容：行政职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分分别为100分，其中，行政职业能力测试占笔试总成绩的40%，公共基础知识占笔试总成绩的60%，笔试满分100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　2、笔试时间为7月6日上午，具体时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+公共基础知识成绩×60%。

　　4、笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam) 、洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)、洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定

　　根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、面试办法：

　　报考专业技术岗位中广播电台播音主持的人员需进行专业面试;

　　报考其他专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位人员均采取结构化面试。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　3、面试资格确认

　　考生须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《2013年洛龙区事业单位招聘工作人员面试资格审查表》一式2份(见附件3)，并提交如下材料(原件及2份复印件，附《2013年洛龙区事业单位招聘工作人员面试资格审查表》后)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书(全套));

　　(5)招聘岗位要求的相关资格证;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(单位加章);

　　(7)尚未取得毕业证的应届毕业生，应持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明和加盖公章的就业协议书(全套);

　　面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

　　请考生注意登录，洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam) 、洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)、洛龙区政府网“公示”专栏，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　面试资格确认过程中，因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员。

　　若某一职位实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。其中，进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考核。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam) 、洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)、洛龙区政府网“公示”专栏公示，请考生注意登录查看。

　　5、总成绩排列，按所报考的职位分项排列。总成绩并列时，按学历层次确定拟聘用人选;若学历层次相同，按面试成绩高低确定拟聘用人选。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1：1的比例分别从高分到低分确定体检对象。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。体检所需费用由应聘人员承担。

　　体检相关事宜将通过洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam) 、洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)、洛龙区政府网“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(六)考核与聘用

　　考核由人事、纪检部门负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和区纪检部门全程监督。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。

　　其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-65156602

　　附件：洛龙区事业单位招聘附件点击下载.rar
 

　　洛龙区2013年事业单位招聘工作领导小组

　　2013年6月20日

　　河南事业单位招聘考试qq交流群:85874960

　　近期热点专题推荐：

 　　2013河南省公务员招考备考专题：http://henan.jingjia.org/kaoshi/gongwuyuan/

　　2013年河南政法干警招考备考专题：http://henan.jingjia.org/kaoshi/zhengfaganjing/

　　2013年河南省事业单位考试备考专题:http://henan.jingjia.org/zhaopin/sydw/

　　2013年河南省农村信用社备考专题：http://henan.jingjia.org/kaoshi/nxs/

　　更多信息请查看：河南事业单位招聘网 河南人事考试网 最新招考信息免费订阅