许昌事业单位：鄢陵县2013年事业单位公开引进急需专业人才公告

鄢陵县2013年事业单位公开引进急需专业人才公告

【2013河南事业单位备考专题】

　　为进一步推进人才强县战略，不断加大人才引进和开发力度，加快县委、县政府确定的重点产业发展、重点项目建设战略，从鄢陵当前和今后的发展出发，抢抓机遇、主动出击，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，计划面向全国为我县公开引进一批急需专业人才，切实为我县实施“生态立县、工业富县、以城兴县”战略提供强有力的人才支撑。

　　一、基本原则

　　本次引进急需专业人才，坚持专业对口、需求结合、面向基层原则;坚持业内认可、注重实绩原则;坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、基本条件

　　1、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;

　　2、热爱本职工作，具有刻苦耐劳精神和的组织协调能力;

　　3、业务功底扎实，能够胜任引进岗位的工作;

　　4、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

　　5、身体健康;

　　6、具有全日制博士、硕士研究生学历并取得相应学位，年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生);对个别紧缺专业人才可放宽到“985”院校、“211”院校全日制本科毕业生。

　　三、具体岗位、职数

　　本次引进急需人才共提供14个专业技术岗位，其中：城乡规划专业10名;经济管理(县域经济发展)专业2名;公路桥梁专业1名;水利勘测设计专业1名。

　　四、引进形式及程序

　　本次引进采取公开引进的方式进行。程序如下：

　　(一)发布引进人才信息

　　引进人才公告及拟引进岗位、职数、条件等信息，分别在鄢陵党建网、鄢陵政府网站和新闻媒体上发布引进人才公告，或直接到部分高校宣传，发布引进人才信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2013年5月22日--8月31日(上午8:30--11:30，下午15:00--18:00),报名可采用现场报名或邮寄资料方式报名。

　　现场报名地点：鄢陵县人力资源和社会保障局(梅里路中段)三楼公务员管理股，联系电话：0374--7168816。

　　邮寄资料报名地址：河南省鄢陵县梅里路429号，鄢陵县人力资源和社会保障局公务员管理股，邮编：461200。

　　报名需提交的材料：1、《鄢陵县2013年事业单位公开引进急需专业人才报名表》一式2份(此表可从鄢陵党建网www.ylxdjw.gov.cn、鄢陵县政府网www.yanling.gov.cn自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片);2、本人有效身份证、毕业证、学位证、工作证明(在职人员须提供单位同意报考证明)、职称证明、获奖证书以及自己主要业绩(专利、论文、奖励等)等材料。

　　现场报名的需提供上述证件(证书)的原件、复印件。邮寄资料报名的，只提供上述证件(证书)的复印件，报名时间以邮戳为准，但本人须在面试前携带相关资料的原件来我县检验。

　　(三)资格审查

　　由鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，报名时签订诚信承诺书，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿人才引进工作的全过程。

　　(四)面试、体检、考察

　　按照资格审查结果进行面试,采取结构化面试的形式进行面试,面试时间另行通知。单个专业面试人数少于2人的，参加结构化面试的面试成绩不能低于所在面试考场考生的平均成绩，根据面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员名单，体检考察不合格的按照同一职位成绩从高分到低分依次递补。许昌市以外的考生来鄢陵县面试时，报销来往路费，安排食宿。

　　(五)公示

　　考察结束后，经鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室审核，对拟引进人选进行公示，公示时间不少于7天。

　　(六)确定人选

　　由鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室对拟引进人员形成书面材料，报县委、县政府批准后，办理相关引进聘用手续。

　　五、优惠政策和管理

　　(一)本次引进的急需专业技术人才，可享受以下优惠政策：

　　1、专业技术职称评聘。引进的急需专业技术人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的急需专业技术人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的急需专业技术人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。

　　2、档案及户口。急需专业技术人才来我县工作的，根据本人意愿和有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心免费代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。

　　3、工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，在聘期内享受相应的岗位津贴。

　　(二)特殊政策：

　　1、引进到我县与用人单位签订5年以上长期工作合同的博士生，经考核符合有关条件，可安排相应的职务并享受正科级待遇，工资福利待遇按国家规定上限执行;硕士研究生工作满1年，可享受副科级待遇;本科生工作满3年，可享受副科级待遇。

　　2、住房待遇及配偶安排。对引进的博士生，在聘任期内由用人单位提供一套不低于120平方米的住房。随转的配偶没有工作的，根据配偶实际情况，由用人单位安排相应的工作，工资福利待遇参照用人单位同条件人员标准执行。

　　凡涉及与本公告同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。

　　本次公开引进工作由县纪检监察部门全程监督。

　　中 共 鄢 陵 县 委 组 织 部

　　鄢陵县人力资源和社会保障局

　　鄢陵县机构编制委员会办公室

　　2013年5月21日

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