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河南省互联网信息研究中心招聘6名工作人员

2013-04-03 14:30:32     来源:京佳教育

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  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  根据工作需要,河南省互联网信息研究中心拟面向社会公开招聘6名事业编制工作人员,现公告如下:

  一、招聘原则

  认真贯彻党的十八大和《2010-2020深化干部人事制度改革规划纲要》精神,按照互联网信息研究中心职责要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试、考察相结合的方法,面向社会公开招聘工作人员。

  二、招聘计划和报考资格条件

  (一)招聘计划、专业

  2013年公开招聘河南省互联网信息研究中心管理七级(正科)及其以下岗位工作人员6名。其中,文秘类1名、法律类1名、经济类1名、计算机类3名。

  (二)报考资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、具有良好的品行;

  4、身体健康;

  5、第一学历为全日制大学本科;

  6、年龄在30周岁以下(1982年3月31日以后出生),博士研究生年龄可放宽至32周岁以下(1980年3月31日以后出生);

  7、具有2年以上计算机应用(含网站)等相关工作经历;

  8、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。

  有以下情形之一的人员不接受报名:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

  2、曾被开除公职、开除学籍的;

  3、涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的;

  4、其他不符合招录有关要求的。

  三、招聘方式

  招聘采取统一考试的方式进行,按笔试成绩和面试成绩,经体检和考察后择优确定聘用人员。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

  (一)发布招聘信息

  2013年4月3日—9日在河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)公开发布招聘信息。报考者可下载并填写《河南省互联网信息研究中心公开招聘工作人员报名表》(见附件)。咨询电话:0371-66761233、15038377715(工作日拨打)。

  (二) (二)报名

  1、报名时间:2013年4月10日—4月11日(8:30-17:30)

  2、报名办法:现场报名。报考人员须提交本人有效身份证、第一学历、学位证书、最高学历、学位证书原件及复印件(所提交学历、学位证书要在办理聘用手续前进行认证并提交相关认证报告,留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等),2年以上计算机应用(含网站)等相关工作经历证明,4张近期同底版免冠一寸彩照(含电子版)。每人限报一个专业。

  3、报名地点:河南饭店一号楼第二会议室(郑州市金水路与花园路交叉口紫荆山立交桥下)。

  (三)资格审查

  1、经初审符合报名资格条件者,提交《河南省互联网信息研究中心公开招聘工作人员报名表》一式两份。笔试时间、地点及相关考试安排于4月中旬统一在河南人事考试网上发布。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,一律取消应聘资格。

  2、招聘专业与报名人数比例低于1:5的,相应核减招聘人数。

  (四)考试

  考试工作由省委宣传部公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试,于2013年4月中下旬进行。

  1、笔试内容为政治、经济、法律、计算机等综合知识、办文办事、调研综合和文字表达能力等。

  2、面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、举止仪表和计算机操作能力等。

  各招聘专业根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定面试人员。

  面试前对面试人员进行面试确认和资格复审。

  参加面试人员逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

  3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (五)体检

  按照总成绩从高到低的顺序,以各招聘专业人数1:1的比例确定体检人员名单。因体检不合格出现缺额时,按总成绩排序依次递补。

  体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  (六)考察

  根据总成绩和体检结果,按招聘专业1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,主要考察思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作业绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察出现不合格者,按总成绩排序依次递补。

  (七)公示

  对考察合格的人员,经省委宣传部公开招聘工作领导小组审定后,在河南人事考试网上进行公示。同时公布举报电话,接受社会监督。公示时间7天。

  (八)聘用

  1、经公示无异议,按照规定办理相关聘用手续,工资待遇按河南省事业单位人事管理有关规定执行。

  2、公开招聘人员实行试用期制度(试用期半年)。试用期满后经考察合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

  五、招聘纪律

  本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省委宣传部纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组,负责对考试、考察及招聘全过程实施监督。

  附件:河南省互联网信息研究中心2013年公开招聘工作人员报名表.docx
 

文章关键词: 河南省 互联网 信息

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